-
شماره راهنما
35HD
-
پديد آورنده
مجتبي فيضي عين الدين
-
عنوان
بررسي رابطه بي انگيزگي كاري باسطح توانمندي هاي كاري وتعهد سازماني درپرسنل بانك (مطالعه موردي بانك صادرات شعب استان آذربايجانشرقي)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز مراغه
-
تاريخ دفاع
زمستان 1400
-
استاد راهنما
دكتر علي قرباني
-
استاد مشاور
دكتر اسفنديار فرج وند
-
چكيده
چكيده
مطالعه حاضربا هدف بررسي رابطه بي انگيزگيكاريباسطحتوانمنديهايكاريوتعهدسازمانيدرپرسنلبانكانجامگرفت. اين
پژوهشازنظرهدفكاربردي، ازنظرشيوهجمع آوريداده هاتوهحاضربا هدفبررسيرابطهبي انگيزگيكاريباسطحتوانمنديهايكاريوتعهدسازمانيصيفياز نوعهمبستگياست. جامعهآمارياينپژوهش، كاركنان
بانكصادراتشعباستانآذربايجانشرقيدرسال 1400 تشكيلداده اند. تعداد افراد جامعه 1900 نفر بود. حجم نمونه بر اساس
قواعد خاص تعيين حجم نمونه در مدلسازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي تعيين شد.
320 نفربهشيوهنمونهگيريتصادفي ساده انتخابگرديد. ابزارجمعآوريداده ها، پرسشنامهبود. جهت بررسي روائيو پايايي
ابزارهاي اندازهگيري به روائي محتوا و نتايج مدل اندازهگيري استناد شدكهنتايج روايي و پايايي پرسشنامهها تأييد شد.
استفادهشد. نتايج آزمون فرضيه ها نشان Smart PLS برايتحليلداده هاازمدلسازي معادلات ساختاري باكمكنرمافزار 3
دادبينبيانگيزه گيكاريو ابعاد آنباتوانمند يهايكاريوتعهدسازمانيكاركناندركاركنانبانكصادراتشعباستانآذربايجان شرقيرابطۀمنفي و
(P-Value ≥ معنيداريوجوددارد. ( 0.0
واژگان كليدي: بي انگيزگيكاري، توانمنديهايكاري،تعهدسازماني
-
شماره ركورد
72607
-
لينک به اين مدرک :
