پ.م.2792

The effect of cognitive absorption on creativity with regard to the mediating role of burnout and the moderating role of technology overload

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- كارآفريني

پيام نور كرج

1401

1401/04/04

بسيار خوب

109ص.

رحيميان، اشرف

دهقاندار، محمد

85-92

Cognitive absorption with information technolog. , burnout , technology overload , employee creativity

پ استاد راهنما مركز كرج

طراحي محيط كار، يك جنبه مهم در كارهاي فناوري‌محور است. اين مطالعه چگونگي انساني‌تر كردن كارهاي ديجيتالي را با بررسي عوامل پيش‌بيني‌كننده خلاقيت كاركنان و برجسته كردن ارتباط آن با جذب شناختي با فناوري اطلاعات، مور كاوش قرار داده است. ازاين‌رو به بررسي تأثير جذب شناختي بر خلاقيت با نقش ميانجي فرسودگي شغلي و نقش تعديلگر اضافه بار تكنولوژي، پرداخته است. اين پژوهش يك تحقيق كاربردي است كه به روش توصيفي از نوع پيمايشي - علّي انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل تمام كاركنان شركت داده‌گستر عصر نوين (هاي‌وب)مي‌باشند كه تعداد آن‌ها حدود 1000 نفر گزارش شده است. بر اين اساس حجم نمونه متناسب با حجم جامعه با مراجعه به جدول مورگان، 278 نفر در نظر گرفته شده است. فرايند نمونه‌گيري نيز به روش تصادفي سيستماتيك انجام شده است. به‌منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است كه روايي آن با بررسي نظرات خبرگان براي تمام گويه‌ها مورد تأييد قرار گرفت و پايايي آن نيز با محاسبه آلفاي كرونباخ تأييد شد. داده‌هاي گردآوري شده در دو بخش آمار توصيفي و آمار استنباطي تجزيه‌وتحليل شدند. جهت آزمون فرضيه‌ها از روش مدل‌يابي معادلات ساختاري و از نرم‌افزار Smart PLS، استفاده شد. يافته‌هاي حاصل از تجزيه‌وتحليل چهار فرضيه اين پژوهش، حاكي از آن است كه جذب شناختي با فناوري اطلاعات بر خلاقيت كاركنان تأثير مثبتي دارد و بر فرسودگي شغلي آنان تأثير منفي دارد. همچنين نتايج نشان داد كاهش فرسودگي شغلي باعث افزايش خلاقيت كاركنان مي‌شود و استفاده بيش‌ازحد تكنولوژي، باعث تضعيف تأثير منفي جذب شناختي با فناوري اطلاعات بر فرسودگي شغلي مي‌شود.

72565