10323غ

Investigating the Impact of Innovative Management on Government Performance with Emphasis on the Mediating Role of e-Government on Office Automation Systems

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/04/15

بسيار خوب

84ص

عسگري،پيمانه

Innovative management, performance of government organization, Islamic Propaganda Organization, e-government, office automation

با توجه به اهميت تكنولوژي در عصر حاضر و تغيير عملكرد سازمانها متناسب با تغييرات تكنولوژي، نياز به تطابق سازمانها با اين تكنولوژي احساس مي شود. مبرهن است كه در ايران سرعت پيشرفت تكنولوژي با سرعت تطابق جامعه با آن هماهنگ نيست و سازمانها نيز در اين موضوع مستثني نيستند. در اين بين سازمانهايي از ديگران عملكرد بهتري داشته اند كه زودتر و كامل تر با اين تغييرات خوگرفته اند. قطعا تدابير مديريتي در تسهيل و تريع اين فرآيند در سازمان بيشترين تاثير را خواهد داشت. اين پژوهش در نظر دارد چگونگي و عمق تاثير اين فرآيند تكنولوژيك شدن سازمانها و مديريت نوآورانه را در مورد يكي از سنتي ترين سازما نهاي ايران يعني سازمان تبليغات اسلامي بررسي كند. در اين پژوهش از روش كتابخانه اي براي گردآوري اطلاعات لازم و تحليل اطلاعات به دست آمده استفاده شده است. همچنين با ارائه ي پرسشنامه به جامعه ي نمونه كارمندان سازمان تبليغات اسلامي، و تجزيه و تحليل داد هها و ارزيابي آنها بصورت دقيق و تخصصي نتايچ پژو هش ارائه شده است كه طبق آن، استفاده از سيستم اتوماسيون اداري با توجه به بستري كه فراهم كرده است ميتواند ايده ها و پتانسيلهاي زيادي را پوشش دهد و در بر بگيرد. نوآوري در شيوه ي مديريت تنها از سمت مديران نبايد صورت بگيرد بلكه بايد از ايد ههاي نوآورانه كاركنان و كارمندان آنهم بصورت دوره اي بهره جست. عملكرد سازمانها از هر نظر متاثر از تخصص نيروي انساني ميشود. لذا استفاده از روشهاي نوآورانه در جذب و استخدام نيروي انساني عملكرد سازمان را در راستاي اهداف باسرعت بيشتري بهبود مي بخشد .

1402/03/23

72443