204 پ

كارشناسي ارشد

مديريت راهبردي در سازمان هاي ورزشي

دانشگاه پيام نور گرمسار

1401

دكتر حيدر حسيني

تحقيق حاضر با هدف تدوين الگوي بهره وري نيروي انساني مبتني بر مديريت الكترونيك منابع انساني در اداره ورزش و جوانان شهر مشهد طراحي و اجرا گرديد. هدف اصلي از انجام اين پژوهش بررسي و تدوين الگوي بهره وري نيروي انساني مبتني بر مديريت الكترونيك منابع انساني در اداره ورزش و جوانان شهر مشهد مي باشد. با توجه به اينكه تحقيق حاضر سعي در آزمون يك مدل و ارائه آن به تدوين الگوي بهره وري نيروي انساني مبتني بر مديريت الكترونيك منابع انساني در اداره ورزش و جوانان شهر مشهد دارد، لذا مي توان چنين اعلام داشت كه در حيطه تحقيقات كاربردي مي باشد. با توجه به اينكه در اين پژوهش از روش‌هاي مطالعه كتابخانه اي و نيز روش هاي ميداني نظير پرسشنامه استفاده شده است، مي‌توان بيان كرد كه پژوهش حاضر بر اساس ماهيت و روش، يك پژوهش توصيفي-پيمايشي است كه تحقيق حاضر؛ متغيرهاي تحقيق در همان شرايطي كه مي باشد؛ مورد بررسي قرار گرفت و ابعادي به آن اضافه نگرديد. همچنين با توجه به اينكه در تحقيق حاضر از اعداد و روش هاي آماري جهت آزمون فرضيه ها استفاده گرديد؛ لذا مي توان چنين اعلام داشت كه تحقيق حاضر از جهت گردآوري داده كمي است. جامعه اماري اين كليه كاركنان كاركنان ادارت ورزش و جوانان استان مشهد خواهد بود. كه طبق آخرين امار 210 نفر مي باشد.و از آنجا كه تعداد جامعه آماري محدود مي باشد نمونه تحقيق براي با جامعه آماري در نظر گرفته شد. همچنين نمونه ي تحقيق با استفاده از روش نمونه گيري تمام شمار استفاده شد. پس از بررسي هاي انجام شده تعداد 200 پرسشنامه مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت

72402