-
شماره راهنما
پ.م.2778
-
پديد آورنده
مهديان، سيده مهناز
-
عنوان
بررسي اثر گرايش كارافريني بر عملكرد با نقش ميانجي ظرفيت جذب، نوآوري و جهت گيري بازار و نقش تعديلي سرمايه انساني و استراتژي رقابتي (مورد مطالعه: مجموعه رستوران هاي گروه مانسون در تهران )
-
عنوان به انگليسي
Investigating the Effect of Entrepreneurial Orientation on Performance with the Mediating Role of Absorption Capacity, Innovation and Market Orientation and the Moderating Role of Human Capital and Competitive Strategy (Case Study: Manson Group Restaurants in Tehran)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
پيام نور كرج
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1401/06/27
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
113ص.
-
استاد راهنما
شيرمحمدي، يزدان
-
استاد مشاور
هاشم نيا، شهرام
-
كتابنامه
101-105
-
توصيفگر فارسي
گرايش كارافريني , عملكرد , ظرفيت جذب , نوآوري , جهت گيري بازار , سرمايه انساني , استراتژي رقابتي
-
توصيفگر لاتين
Entrepreneurship Orientation , Performance , Attraction Capacity , Innovation , Market Orientation , Human Capital , Competitive Strategy
-
شناسه هاي افزوده
پ استاد راهنما مركز كرج
-
چكيده
بطور كلي در تحقيقات گذشته ، مزيت موقعيت و عوامل مرتبط گرايش كارافريني بر عملكرد بعنوان مسائل كليدي در مديريت رستورانهاي كارآفرين نوآور، نه تنها به دليل ارتباط آنها با عملكرد، بلكه به اين دليل كه چگونه مي توان رستورانهاي را در يك محيط رقابتي شديد ايجاد كرد و حفظ كرد، مطرح شده است. مطالعات نظري نشان مي دهد كه بازارگرايي يك نقش جدي در گرايش كارآفرينانه و عملكرد مي تواند داشته باشد. در واقع اين تحقيق در پي پاسخگويي به اين پرسش اساسي است كه نقش ظرفيت جذب، نوآوري و جهت گيري بازار و سرمايه انساني و استراتژي رقابتي در تاثيرگذاري گرايش كارافريني بر عملكرد چيست ؟ از اين رو هدف اين مطالعه بررسي بررسي اثر گرايش كارافريني بر عملكرد با نقش ميانجي ظرفيت جذب، نوآوري و جهت گيري بازار و نقش تعديلي سرمايه انساني و استراتژي رقابتي بوده است.
پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري كاركنان مجموعه رستورانهاي گروه مانسون در تهران به تعداد 415 نفر كه حجم نمونه 199 نفري از بين آنها انتخاب و با پرسشنامه اقتباسي كه روايي و پايايي آن تائيد شده موردسنجش قرارگرفته است. بهمنظور تجزيهوتحليل دادهها جمعيت شناختي و استخراج شاخصهاي مركزي از آمار توصيفي و نرمافزار24 SPSS و براي تجزيهوتحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرمافزار PLS2 Smart استفادهشده است.
يافته هاي تحقيق نقش ميانجيگري، ظرفيت جذب و نوآوري در روابط بين بازارگرايي و عملكرد بطور قوي تائيد مي كند و بازارگرايي رابطه بين گرايش كارآفرينانه و عملكرد بشكلي تقويت مي كند. همچنين در اين تحقيق ما دريافتيم كه سرمايه انساني با نقش تعديلي اثر گرايش بازار بر نوآوري ، استراتژي رقابتي با نقش تعد يلي اثر گرايش بازار بر عملكرد و استراتژي رقابتي نقش تعد يلي اثر نوآوري بر عملكرد تائيد نمي كند.
-
شماره ركورد
72384
-
لينک به اين مدرک :