10314غ

Investigating the relationship between organizational socialization and the effectiveness of team components (cooperation-goals-performance) of the organization

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/04/21

72ص

رجب بيگي ،مجتبي

Organizational socialization - Effectiveness of teamwork - Bank of Industry and Mining and Trade

• پژوهش حاضرر با هدف بررسيي تايير جامهه پييري سيازماني بر اير بيشي كار تيمي در كاركنان بانك صررنعتم معدن و تجارت شررهر تهرانج انجام شررده اسررتت دراين تحقيق از روش تحقيق توصريفي از نوع همبسرت،يم اسرتفاده شرده اسرت جامعه آماري كاركنان بانك صرنعت ممعدن و تجارت شررهر تهران مي باشررند كه در نهايت تعداد 155 نفر از كاركنان با اسررتفاده از روش نمونه گيري تصررادفي سرراده جهت مهالعه انتشان شرردندت براي گردآوري داده هاي پژوهش از پرسررشررنامه اسرتاندارد جامعه پذيري سرازماني وكار تيمي بر اسراح تحقيق تاننتيم و همكاران 2019 جاسرتفاده شرده اسرتت براي سرنجش ميزان پايايي از ضرري آلفاي كرونبا پرسرشرنامه جامعه پذيري سرازماني 88 / 0 =α و كار تيمي 82 / 0= α بدسررت آمدت داده هاي تحقيق پز از جمع آوري بر اسرراح فرضريه هاي پژوهش كه شرامل يك فرضريه اصلي و سه فرضيه فرعي مي باشد و با استفاده از تحليل ضرري همبسرت،ي پيرسرون و تحليل رگرسريون چندگانه تحليل شردندت نتاي حاكي از آن اسرت كه: 1 - بين جامعه پذيري سررازماني و كار تيمي ومولفه اي آن سررازماني رابهه موبت و معني داري وجود داردت 2 - ابعاد كار تيمي مي توانند به طور موبت و معني دار ابعاد جامعه پذيري سررازماني را پيش بيني كنندت

1402/03/02

72359