10272غ

The Impact of Human Resource Information Systems on Individual Innovation Ability in Private Companies: The Mediating Role of Emotional Commitment

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1398

1401/01/23

118ص

جمشيدي،علي

Information Systems, Human Resources, Individual Innovation, Emotional Commitment.

پژوهش حاضر با عنوان تاثير سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني بر توانايي نوآوري فردي در شركت هاي خصوصي: نقش ميانجي تعهد عاطفي انجام گرفته است. امروزه فناوري اطلاعات و ارتباطات بهعنوان يكي از بسترهاي نوين بهسرعت در حال تأثيرگذاري بر فضاي كسبوكار است. بهگونهاي كه ارتباط بين توليدكنندگان و مصرفكنندگان بيشتر شده و فاصله آنها از بين ميرود . استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات درحوزة كسب وكار همچون ساير كاربردهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات موجب كاهش هزينه و افزايش كارايي ميشود . اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصيفي – همبستگي ميباشد. جامعه آماري شامل كليه پرسنل شركت هاي فعال در زمينه فروش تجهيزات شبكه و ويديو كنفرانس استان تهران مي باشد، جهت دستيابي به تعداد نمونه مورد نظر با توجه به جامعه آماري از فرمول كرجسي و مورگان براي حجم نمونه به روش تصادفي طبقه اي) 368 نفر( انتخاب گرديدند. براي بررسي آزمون فرضيات تحقيق از نرم افزار PLS استفاده گرديده است . سيستم هاي « نتايج نشان داد كه اطلاعاتي منابع انساني بر توانايي نوآوري فردي، بر تعهد عاطفي در شركت هاي خصوصي تاثير معناداري »

1402/02/31

72279