LB 34 1399

Investigating the Relationship between Organizational Virtue and Organizational Health and Organizational Citizenship Behavior (Case Study of Anzali Girls' Primary Schools)

كارشناسي ارشد

علوم¬تربيتي گرايش: مديريت¬آموزشي

دانشگاه پيام نور مركز تبريز

1397

تابستان 1399

88 ص

واحدي، مجيد

اجاقي، ناهيد

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه فضيلت سازماني با سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني(مطالعه موردي مدارس ابتدايي دخترانه شهرستان انزلي)انجام شده است. روش پژوهش توصيفي پيمايشي از نوع همبستگي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران و معلمان مدارس ابتدايي دخترانه شهرستان انزلي در سال تحصيلي 1399-1398به تعداد 350 نفر تشكيل مي دهند. حجم نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان 186نفر تعيين شد. همچنين به منظور نمونه گيري نيز پس از برآورد حجم نمونه از روش نمونه گيري تصادفي در دسترس استفاده شد. به منظور گردآوري داده¬ها، از پرسشنامه هاي استاندارد فضيلت سازماني، سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني استفاده شده است. نرم افزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش spss25 مي باشد. يافته¬هاي پژوهش حاكي از آن است تمامي فرضيه هاي مدل تاييد شدند.بر اساس آزمون ضريب همبستگي پيرسون بين فضيلت سازماني با سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني رابطه معني داري وجود دارد.. همچنين نتايج آزمون رگرسيون چند گانه خطي نشان ميدهد كه متغيرهاي سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني، فضيلت سازماني راپيش بيني مي كنند و در تغييرات آن نقش دارند و ميزان Beta متغيرهاي پيش بين (سلامت سازماني و رفتار شهروندي سازماني) حاكي از آن است كه سهم نسبي اين متغيرهاي نسبت به متغير ملاك فضيلت سازماني) برابر با 628/0 است. كلمات كليدي: فضيلت سازماني سلامت سازماني ، رفتار شهروندي سازماني

72247