10255غ

Investigating Organizational Sustainability Based on the Effect of Behavioral Entropy Management under the Influence of Personality Traits on Manufacturing and Industrial Companies (Case Study: Tobacco Company)

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/03/17

عالي

159ص

جمشيدي،علي

Organizational Sustainability - Behavioral Entropy Management - Personality Traits - Tobacco Company

تحقيق حاضر با هدف بررسي ماندگاري سازماني مبتني بر اثر مديريت آنتروپي رفتاري تحت تاثير ويژگي هاي شخصيتي بر شركت هاي توليدي و صنعتي اجرا گرديد. روش تحقيق اين پژوهش روش آميخته مي باشد كه به صورت كيفي-كمي اجرايي گرديد. جامعه آما ري تحقيق حاضر شامل تمامي كاركنان شركت دخانيات مي باشد كه تعداد 12 نفر به عنوان نمونه تحقيق در بخش كيفي مشخص گرديد. همچنين در بخش كمي با استفاده از جدول كرجسي و مورگان، تعداد 374 با روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. وابزار گردآوري اطلاعات در تحقيق پرسشنامه محقق ساخته كه در نهايت تعداد 361 پرسشنامه مورد تحليل قرار گرف ت ساخته مي باشد. در تحقيق حاضر در بخش كيفي از روش كيفي تحليل محتوا در طي فرايند كدگذاري استفاده شد. خروجي مراحل كدگذاري ، پرسشنامهاي بود كه بعد از سنجش روايي و پايايي آن توزيع گرديد. در جهت ارائه الگوي تحقيق از روش معادلات ساختاري استفاده شد. كليه تجزيه و تحليل هاي تحقيق حاضر در نرم افزارهاي SPSS نسخه 18 و PLS نسخه 3 انجام گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه وضعيت ماندگاري سازماني ) 57 / 2 =ميانگين؛ 001 / 0 = سطح معناداري در ميان نمونه هاي تحقيق قرار دارد. نتايج تحقيق همچنين نشان داد كه وضعيت آنتروپي رفتاري ) 27 / 3=ميانگين؛ 001 / 0 = سطح معناداري قرار دارد. نتايج تحقيق نشان داد كه ويژگيهاي شخصيتي بر ماندگاري سازماني تاثيري معناداري به ميزان 660 / 0 دارد. بنابراين مي تواند چنين اعلام داشت كه سخاوت سازماني سبب افزايش سطح ماندگاري سازماني در كاركنان شركت دخانيات مي گردد

1402/02/24

72209