10251غ

Investigating the Impact of Human Resources Power on Organizational Performance with the Mediating Role of Personnel Behavior in the Workplace (Case Study: Qarz al-Hasna Resalat Bank)

ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1399

1401/06/22

100ص

دلير،مالك

Human Resources Power - Organizational Performance - Personnel Behavior in the Workplace- Qarz al-Hasna Resalat Bank

امروزه انسانها در طول زنددگي خدود بدا اندوا و اقسدام سدازمانها درگيدر هسدتند و بده ندوعي در هدر سدازماني نندر منديدرباردي را ايادا مدي كنندد. لدشا نهدت عموميدت ب شديدن بده عدددالت انتمدداعي در شددگوناز زندددگي لازم اسددت كدده ابتدددا بتددوانيم عدددالت را در سازمانهاي نامعه نهادينده نمداييم . در تدنيد ااردر بده بررسدي تدارير قددرز منداب انسداني بددر عمركددرد سددازمان بددا ننددر ميددانني ررتددار پرسددن در مدددي كدداري در بانددق قددر الدسددنه رسددالت پرداختدده شددده اسددت. تدنيدد رددو از نظددر هددد ، كدداربردي واز منظددر روش، توصددياي پيمايشددي ميباشددد - . تعددداد نموندده، 168 ناددر از كريدده پرسددن سددتادي باندق قدر الدسدنه رسدالت در شدهر تهدران كده بده صدورز تيدادري سداده و براسدا ررمول كدوكران انت دا شدد كده بدا اسدتااده از آزمدون كولمدوگرو اسدميرينو ، تدي تدق نمونه اي و آزمون سدوب بده بررسدي تدارير بدين رررديه هدا پرداختده شدد. نتداي تدنينداز نشدان مدي دهدد كده ميدانگين تمدامي متريرهدا بزرگتدر از ادد وسد طيدف ليكدرز اسدت. منددار آمداره t از منددار بدراندي 96 / 1 بزرگتدر اسدت. بده اسدتناد هريدق از ايدن يارتدههاي آمدداري بددا اطمينددان 95 % ميتددوان گاددت تمددامي ررردديه هددا بدده اربدداز رسدديد و در پايددان پيشنهاداتي ارائه شد.

1402/02/24

72202