10140غ

Investigating the Impact of Organizational Cultural Values on Organizational Health Considering the mediating variable of cultural intelligence in Tehran Education Organization

ارشد

ام بي اي

تهران غرب

1394

136ص

ميرمحمدي،سيد محمد

Cultural Values, Organizational Health, Cultural Intelligence, Tehran Education Organization.

هدف از پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين ارزشهاي فرهنگي و سلامت سازماني با متغير ميانجي هوش فرهنگي بود. روش تحقيق از نوع توصيفي، پيمايشي و جامعه آماري عبارت بود از 900 نفر از كاركنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران كه تعداد 270 نفر با استفاده از جدول مورگان بعنوان نمونه به روش تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامههاي استاندارد ارزشهاي فرهنگي هافتسد) 1981 ( بومي شده توسط يعقوبي و همكاران) 1396 (، هوش فرهنگي آنگ و همكاران) 2006 ( و سلامت سازماني هوي و همكاران) 1987 ( بود. تحليل داده ها استفاده از نرم افزارهاي SPSS نسخه 24 و Lisrel نسخه 9 انجام شد. نتايج حاصل از آزمون فرضيهها با استفاده از معادلات ساختاري نشان داد رابطه ارزشهاي فرهنگي بر سلامت سازماني به وسيله متغير ميانجي هوش فرهنگي معنادار بوده و بيشتر از رابطه مستقيم ارزشهاي فرهنگي بر سلامت سازماني ميباشد و فرضيه اصلي تحقيق مورد تاييد قرار گرفته است.

1402/02/09

71905