-
شماره راهنما
10132غ
-
پديد آورنده
اصغري كجيدي،مرتضي
-
عنوان
شناسايي شاخصهاي ترغيب كارفرمايان به رعايت بهينه اجراي ماده 39 قانون تأمين اجتماعي
-
عنوان به انگليسي
Identifying indicators to encourage employers to implement Article 39 of the Social Organization Law
-
مقطع تحصيلي
ارشد
-
رشته تحصيلي
حسابرسي
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1398
-
مشخصات ظاهري
93ص
-
استاد راهنما
گرد،عزيز
-
كتابنامه
71-73ص
-
توصيفگر فارسي
تامين اجتماعي،ترغيب كارفرمايان،رعايت بهينه اجراي ماده 39،قانون تأمين اجتماعي
-
توصيفگر لاتين
Social Security, Persuasion of Employers, Optimal Implementation of Article 39, Social Security Law.
-
شناسه هاي افزوده
غرب
-
چكيده
اين پژوهش با هدف شناسايي شاخصهاي ترغيب كارفرمايان به رعايت بهينه اجراي ماده 39قانون تأمين اجتماعيبه انجام رسيد. جامعه آماري پژوهش حاضر كليه كارشناسان تامين اجتماعي در استان گيلان مي باشد. نمونه آماري تحقيق 384 نفر از كارشناسان تامين اجتماعي در استان گيلان بودند كه به همين تعداد پرسشنامه تكميل گرديد. اطلاعات گردآوري شده به وسيله پرسشنامهها توسط نرمافزار SPSS24 و AMOS24 با روش مدلسازي معـادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. تجزيه و تحليل اطلاعات جمع آوري شده از پرسشنامه هاي تحقيق در سطح اطمينان 95 درصد نشان داد كه آشنا ساختن كارفرمايان در مورد قوانين و موازين بيمه گري بر رعايت بهينه ماده 39 تاثير مثبت و معناداري دارد. اعتماد كارفرمايان نسبت به ايفاي تعهدات بلندمدت سازمان براي كارگرانشان بر رعايت بهينه ماده 39 تاثير مثبت و معناداري دارد. شفاف ساختن حقوق و مزاياي افراد بر رعايت بهينه ماده 39 تاثير مثبت و معناداري دارد. آگاه ساختن كارفرمايان نسبت به نحوه و محاسبه حق بيمه واقعي بر رعايت بهينه ماده 39 تاثير مثبت و معناداري دارد. جلب رضايت كارگران نسبت به كيفيت كار كارفرمايان بر رعايت بهينه ماده 39 تاثير مثبت و معناداري دارد.
-
تاريخ نمايه سازي
1402/02/09
-
شماره ركورد
71881
-
لينک به اين مدرک :
