HD 519

The impact of polychronic on the tendency of employees to be creative, given the mediating role of resilience

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

پيام نور رشت

1400/06/29

81ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

تورج حسن زاده

محمدصادق حسن زاده

polychronic , employees intention to creativity , resilience

حسن زاده،تورج،راهنما , حسن زاده،محمدصادق،مشاور

خلاقيت نقش كليدي در تغييرات سازماني دارد؛ و تحريك و تشويق كاركنان براي خلاقيت در محيط كاري نامطمئن و متغير امروز، امري ضروري است و به عنوان منبع كليدي و مهم سازماني است. هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي تاثير پلي كرونيك بر تمايل به خلاقيت كاركنان، با توجه به نقش ميانجيگر تاب آوري است. جامعه آماري شامل كاركنان شعب بانك سپه شهر رشت به تعداد 457 نفر است كه 235 نفر به روش غير احتمالي در دسترس و با استفاده از پرسشنامه استاندارد مورد بررسي قرار گرفتند. داده هاي جمع آوري شده نيز با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري و با نرم افزارهاي SPSS26 و SMARTPLS3 تجزيه و تحليل شدند. يافته هاي تحقيق نشان داد كه پلي كرونيك بر تاب آوري، و تاب آوري بر روي تمايل به خلاقيت كاركنان تاثير دارد. همچنين تاب آوري نقش ميانجي را در تاثير پلي كرونيك بر تمايل به خلاقيت كاركنان ايفا مي نمايد.

1402/02/05

منتخبي

71863