10120غ

Strategy and Human Resource Management in Nonprofits: Its Interaction with Open Innovation (Case study: Charities in North Tehran)

ارشد

ام بي اي

تهران غرب

1397

105ص

شم بياتي،ناصر

معتمدي،نگار

management- human resources- open innovation- Non-profit organization

در اين پايان نامه تلاش شده است تا تأثير مديريت منابع انساني و استراتژي به عنوان دو عنصر اساسي مديريت بر حاكميت در سازمان هاي غيرانتفاعي بررسي شود تا با شناخت تأثير اين عناصر بر مديريت اين مؤسسات، كارايي آنها بهبود يابد. و اثربخشي و در نتيجه كاهش سطح فقر در جامعه

1402/02/06

71848