10083غ

The effect of strategic knowledge management processes on organizational innovation with the moderating role of innovation culture (Case Study: the Central Bank of Iran)

ارشد

م.بازرگاني

تهران غرب

1399

1401/03/11

بسيار خوب

83ص

اميني،محمد تقي

Innovation Culture - Strategic Knowledge Management Processes - Organizational Innovation

هدف اين پژوهش، بررسي تاثير فرايندهاي مديريت دانش استراتژيك بر نواوري سازماني با نقش تعديلگري فرهنگ نواوري ميباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از حيث جمعآوري دادهها پژوهشي توصيفي- پيمايشي است. براي تجزيه و تحليل از روش مد ليابي معادلات ساختاري با نرم SPSS و PLS3 استفاده شده است. باتوجه به پيمايشي بودن پژوهش براي جمعآوري داده از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. حجم نمونه موردنياز برا ي پژوهش با استفاده از فرمول كوكران براي جامعه محدود كاركنان بانك مركز ي ايران در تهران،تعداد 278 نفر خواهد بود. نتايج نشان داد فرهنگ نواوري بر تأثير كسب دانش بر نواوري سازماني تأثير معنادار تعديلي دارد. فرهنگ نواوري بر تأثير تبديل دانش و كاربرد دانش بر نواوري سازماني تأثير معنادار تعديلي ن دارد. فرهنگ نواوري بر تأثير حفظ دانش بر نواوري سازماني تأثير معنادار تعديلي دارد. كسب دانش بر نواوري سازماني تأثير معناداري دارد. تبديل دانش بر نواوري سازماني تأثير معنادار ي دارد. اما كاربرد دانش بر نواوري سازماني تأثير معناداري ندارد. حفظ دانش بر نواوري سازماني تأثير معنادار ي دارد.

1402/02/04

71784