506

Investigating the impact of strategic human resource management and transformational leadership on job satisfaction (Case of study: Department of Education Of Khuzestan province)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي(M.A/M.Sc)

پيام نور

99-400

بهمن ماه سال 1401

دكتر ناصر توره

دكتر مسلم سليمانپور

هدف ازاين پژوهش بررسي تاثيرشيوه هاي مديريت استراتژيك منابع انساني و رهبري تحول آفرين برميزان رضايت شغلي(مورد مطالعه : اداره آموزش و پرورش استان خوزستان)درسال 1401 مي باشد.تحقيق حاضراز منظر هدف كاربردي است و از منظر گردآوري داده ها به دنبال بررسي اثرگذاري و اثرپذيري متغيرهاي تحقيق در مقطعي از زمان مي باشد، توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق، شامل كاركنان فعال اداره آموزش و پرورش استان خوزستان مي باشد كه ازاين رو تعداد 6 شهر به ترتيب بهبهان(37 نفر)،ايذه(45 نفر) ، باغملك(45 نفر) ، دزفول(52نفر) ، انديمشك(47نفر) و اهواز(73نفر) كه جمعا تعداد 299 نفر از كاركنان ادارات آموزش و پرورش انتخاب مي شوند.حجم نمونه با استفاده از جدول نمونه گيري مورگان و كرجسي از بين تمامي كاركنان فعال ادارات آموزش و پرورش دراستان خوزستان بعمل مي آيد كه تعداد 168 نفر بعنوان نمونه آماري تعيين شد.به منظور جمع آوري داده ها و اطلاعات مرتبط با موضوع تحقيق از 3 پرسشنامه استاندارد استفاده شد،كه شامل1-مديريت استراتژيك منابع انساني(رستم زاده وهمكاران،1395) 2- پرسشنامه رهبري تحول آفرين باس و آوليو (2000) 3- پرسشنامه رضايت شغلي مينه سوتا (MSQ) مي باشد.براي تجزيه وتحليل داده ها ابتدا در چارچوب آمار توصيفي از جدول توزيع فراواني و درصدپاسخ ها و نمودارهاي ستوني استفاده شد،وهمچنين ميانگين رتبه اي و انحراف معيار به كارگرفته شد. ازچولگي و كشيدگي متغيرها براي بررسي نرمال بودن توزيع نمرات آزمون و براي بررسي و تحليل فرضيات از روش معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شد.نتايج نشان داد كه قدرت رابطه بين مديريت استراتژيك منابع انساني و رضايت شغلي برابر 761/0 وآماره آزمون نيز 711/4 به‌دست‌آمده است كه بزرگ‌تر از مقدار بحراني t در سطح خطاي 5% يعني 96/1 بوده و نشان مي‌دهد همبستگي مشاهده‌ شده معنادار است وهمچنين قدرت رابطه بين رهبري تحول آفرين وميزان رضايت شغلي برابر 226/0 وآماره آزمون نيز 711/3 به‌دست‌آمده است كه بزرگ‌تر از مقدار بحراني t در سطح خطاي 5% يعني 96/1 بوده و نشان مي‌دهد همبستگي مشاهده‌ شده معنادار است.پس فرضيات پژوهش موردتاييد مي باشد.

1402/01/29

محمد حسن كريمي

71664