HD 511

Investigating the effect of ethical leadership on knowledge sharing through the mediating variable of positive mutual performance and effective ethics

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

1401/10/27

110ص.

درجه ارزشيابي:عالي

حامد هاشمي

محمدصادق حسن زاده

ethical leadership , knowledge sharing , positive interaction , effective ethics , effective ethics

هاشمي،حامد،راهنما , حسن زاده،محمدصادق،مشاور

اين تحقيق به بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر تسهيم دانش از طريق متغير ميانجي عملكرد متقابل مثبت و اخلاق اثربخش پرداخته است. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. براي سنجش متغير رهبري اخلاقي از پرسشنامه براون، تروينو و هريسون (2005)، تسهيم دانش از پرسشنامه باندرسون و ساتكليف (2002)، عملكرد متقابل مثبت از پرسشنامه لوتانز و همكاران (2007) و متغير اخلاق اثربخش از پرسشنامه گريگوري (1990) استفاده گرديده است. روش پژوهش حاضر،تحليل توصيفي داده هاي پژوهش و تحليل استنباطي مي باشد با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك (به وسيله نرم افزار SPSS22 و PLS)، مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه متغير رهبري اخلاقي داراري بيشترين ضريب اثر كل بر عملكرد متقابل مثبت است.

1402/01/28

منتخبي

71613