پ.ت.ف.آ 60

Investigating the relationship between personality traits and psychological well-being with the mediating role of job adaptation among secondary school teachers in Jahrom city.

كارشناسي ارشد

تاريخ و فلسفه ي آموزش و پرورش

دانشگاه پيام نور مركز فسا

1400-1401

1401/6/27

بسيار خوب

ي، 87ص.

شرفي، محمود

محمودي، سيروس

ص 78-67.

personality traits , psychological well-being , job compatibility

دانشگاه پيام نور مركز فسا

هدف از انجام اين پژوهش بررسي ارتباط ميان ويژگي هاي شخصيتي و بهزيستي روان شناختي با نقش واسطه اي سازگاري شغلي بود. پژوهش حاضر زير مجموعه توصيفي- همبستگي و بر اساس شيوه ضريب مسير انجام گرفت. جامعه آماري شامل معلمان مقطع متوسطه شهر جهرم بود. روش نمونه¬گيري به صورت خوشه اي بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست(1984)، پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصيتي مك كري و كاستا(1985) و پرسشنامه فرم كوتاه بهزيستي روان¬شناختي ريف(1989) بود و پس از جمع آوري پرسشنامه ها و ورود ديتاهاي آماري، براي بررسي و تجزيه و تحليل داده ها بر اساس ضريب مسير و از نرم افزار تحليل اماري AMOS استفاده شد. نتايج نشان داد ميان ويژگي¬هاي شخصيتي با بهزيستي روان شناختي و سازگاري شغلي در ميان معلمان مقطع متوسطه شهر جهرم رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد. همچنين ميان بهزيستي روان شناختي با سازگاري شغلي در ميان معلمان مقطع متوسطه شهر جهرم رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد و نتايج آزمون سوبل نشان داد تأثير متغير ميانجي سازگاري شغلي در رابطه بين ويژگي¬هاي شخصيتي و بهزيستي روان شناختي معنادار است.

1401/1/21

رفيع

71515