HD 475

Authentic leadership’s influence on ambidexterity with mediating role of innovation climate and moderating role of environmental dynamism

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

1401/04/15

92ص.

درجه ارزشيابي:عالي

تورج حسن زاده

محمدصادق حسن زاده

Authentic leadership , Ambidexterity , Innovation climate , environmental dynamism

حسن زاده،تورج،راهنما , حسن زاده،محمدصادق،مشاور

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير رهبري اصيل بر دوسوتواني با نقش ميانجي جو نوآوري و نقش تعديل كنندگي پويايي محيطي در مجتمع فولاد گيلان انجام پذيرفت. اين پژوهش بر اساس هدف از نوع كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي – همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش، كاركنان مجتمع فولاد گيلان و حجم نمونه آماري 169 نفر بود. براي گردآوري اطلاعات از پرسش نامه هاي استاندارد كه روايي و پايايي آن ها تاييد شده بود استفاده گرديد. تجزيه و تحليل داده ها در بخش توصيفي با نرم-افزار SPSS24 و در بخش استنباطي با تكنيك مدل معادلات ساختاري و روش حداقل مربعات جزئي با نرم افزار Smart PLS.3.3.2 انجام شد. نتايج نشان داد كه رهبري اصيل بر جو نوآوري و دوسوتواني، جو نوآوري بر دوسوتواني، تاثير معني داري دارد. همچنين جو نوآوري در رابطه ي بين رهبري اصيل و دوسوتواني به طور معني داري نقش ميانجي دارد. پويايي محيطي تاثير تعديل كننده معناداري بين رهبري اصيل و دوسوتواني ندارد.

1401/12/13

منتخبي

71309