پ.م.2703

Investigating the impact of organizational strategic agility on the organizational performance of international businesses with the mediating role of employees' innovation capacity

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- بين المللي

پيام نور كرج

1401

1401/06/27

بسيار خوب

89ص.

آيباغي اصفهاني، سعيد

صمدي، فرشته

80-84

strategic agility , organizational performance , innovation capability

پ استاد راهنما مركز كرج

شركت هايي مثل شركت ايران خودرو كه تمام تلاش خود را براي پيشبرد عملكرد خود انجام مي دهند، بايد ساختارهاي كانوني مانند چابكي استراتژيك و ظرفيت نوآوري كاركنان را در نظر داشته باشند. عليرغم ارائه قابل توجه تحقيقات در مورد اين سه متغير، دانش كمي در مورد تأثير چابكي استراتژيك بر عملكرد سازماني از طريق ظرفيت نوآوري كاركنان، به ويژه در شركت ايران خودرو وجود دارد. بنابراين هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير چابكي استراتژيك سازماني بر عملكرد سازماني كسب وكارهاي بين المللي با نقش ميانجي ظرفيت نوآوري كاركنان مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان ستادي شركت ايران خودرو (400 نفر) تشكيل مي دهند. كه تعدادي(196 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده و با استفاده از فرمول كوكران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه استاندارد بوده و روايي سازه از طريق استاد راهنما و پايايي تحقيق با نرم افزار اس پي اس اس مورد بررسي قرار گرفت و مورد تاييد مي باشد. تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار پي ال اس انجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان داد تمام فرضيات تحقيق مورد تاييد قرار گرفت. به طوري كه چابكي استراتژيك بر عملكرد سازماني شركت ايران خودرو با نقش واسطه اي قابليت نوآوري تاثير معني دار دارد.

71283