145

Investigating the impact of green transformational leadership on environmental performance: explaining the mediating role of green human resource management measures and green innovation in Birjand Gas Company

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي :توسعه منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

1401

1401/10/26

عالي

102ص

شريفي، روح ا...

ويسي، هادي

86-97ص

Green transformational leadership, Green human resource management measures,Green innovation, Environmental performance

پيام نور مركز كرمان

رشد بي وقفه و با دوام تبديل به هنجار روز شده و فشار فزايندهاي بر سازمانها اعمال ميشود تا از روندهاي سبز براي دستيابي به مزاياي قابل رقابت بادوام بهره ببرند. بنابراين تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير رهبري تحول¬آفرين سبز بر عملكرد زيست محيطي با توجه به نقش ميانجي اقدامات مديريت منابع انساني سبز و نوآوري سبز در شركت گاز بيرجند انجام شد. اين تحقيق بر مبناي هدف، «كاربردي» و بر مبناي روش از نوع «توصيفي- همبستگي» است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان شركت گاز شهر بيرجند در سال 1401 به تعداد 260 نفر بود كه از بين آنها بر اساس جدول مورگان 152 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي استاندارد عملكرد زيست محيطي شاهويسي و همكاران (1393)، اقدامات مديريت منابع انساني سبز سخاوالكر و تاداني (2013)، نوآوري سبز زايلاني و همكاران (2014) و رهبري تحولآفرين سبز باس و آوليو (2000) استفاده شد كه روايي سازه (همگرا و واگرا) و پايايي اين ابزارها در تحقيق حاضر بررسي و تاييد شدند. داده ها با استفاده از نرم افزارهاي آماري SPSS15 و Smart-PLS3 تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد كه رهبري تحول آفرين سبز بر عملكرد زيست محيطي و اقدامات مديريت منابع انساني سبز تاثير مثبت و معناداري دارد ولي بر نوآوري سبز تاثير معناداري نداشت. اقدامات مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد زيست محيطي تاثير مثبت و معناداري داشت ولي نوآوري سبز بر عملكرد زيست محيطي تاثير معناداري نداشت. نقش ميانجي اقدامات مديريت منابع انساني سبز در تاثير رهبري تحول آفرين سبز بر عملكرد زيست محيطي تاييد شد ولي نقش ميانجي نوآوري سبز در تاثير رهبري تحول آفرين سبز بر عملكرد زيست محيطي مورد تاييد قرار نگرفت.

1401/11/11

70997