-
شماره راهنما
LB 13 1397
-
پديد آورنده
دشتي،اكبر
-
عنوان
بررسي رابطه¬ي آموزش حرفه¬اي با ميزان عملكرد و بهره¬وري كاركنان سازمان آتش¬نشاني تبريز
-
عنوان به انگليسي
A Study of the relationship between Professional Education and the rate of Performance and Productivity of Firefighting Staff of Tabriz
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
علوم تربيتي گرايش: مديريت¬آموزشي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور تبريز
-
سال تحصيل
1395
-
تاريخ دفاع
ارديبهشت¬ماه 1397
-
مشخصات ظاهري
136 ص
-
استاد راهنما
واحدي،مجيد
-
استاد مشاور
رضايي،اكبر
-
چكيده
بهبود عملكرد و افزايش بهرهوري كاركنان از مسيرهاي متعددي قابل¬دستيابي است. آموزش حرفه¬اي، با ايجاد مهارت لازم در كاركنان منجربه تحقق اين مهم در سطح¬فردي، گروهي و سازماني خواهد¬شد. اجراي برنامه¬هاي آموزشي در يك سازمان مي¬تواند نياز به نيروي¬انساني متخصص را در آينده رفع كند، تضميني براي عملكرد مطلوب و بهروري باشد. اين¬تحقيق به¬بررسي رابطه¬ي آموزش حرفه¬اي با ميزان عملكرد و بهرهوري كاركنان سازمان آتشنشاني تبريز پرداخته¬است و تحقيق حاضر به¬دنبال آن است كه، ابتدا در مورد تأثير آموزش در افزايش عملكرد و بهرهوري كاركنان سازمان آتشنشاني تبريز اطلاعاتي را كسب كرده و با ارائه¬ي پيشنهاد-هايي در جهت رفع موانع و ارتقاي سطح آموزشهاي كاركنان، زمينه¬ي لازم براي بهبود عملكرد كاركنان را در اختيار برنامه¬ريزان، كارشناسان و مديران قرار دهد.
جامعه آماري مورد مطالعه در اين¬تحقيق كاركنان عملياتي سازمان آتشنشاني و خدمات ايمني شهراري تبريز به تعداد 627 نفر مي¬باشد كه از روش نمونه¬گيري تصادفي ساده استفاده شده¬است.
نتايج اين¬تحقيق نشان مي¬دهد كه ميزان ضريب همبستگي بين دو متغير آموزش حرفه اي و ميزان عملكرد برابر 233/0 با سطح معناداري 000/0است.همچنين ضريب همبستگي بين دو متغير آموزش حرفه اي و ميزان بهرهوري برابر با 233/0 سطح معناداري 000/0مي باشد و از طرفي با توجه به اينكه ميزان سطح معناداري از ميزان خطاي 01/0كمتر است لذا فرضيه اصلي تحقيق كه به بررسي رابطه بين آموزش حرفه اي با ميزان عملكرد و بهرهوري كاركنان سازمان آتشنشاني تبريز ميپردازد با 99% اطمينان تاييد ميگردد. ضريب همبستگي مثبت است كه بيان كننده اين نكته است كه با افزايش بعد آموزش حرفه اي ميزان عملكرد و بهرهوري كاركنان سازمان آتشنشاني تبريز نيز افزايش مي يابد. بنابراين ميتوان گفت كه؛ آموزش حرفه اي با ميزان عملكرد و بهرهوري كاركنان سازمان آتشنشاني تبريز رابطه معنيداري دارد.
نتايج فوق نشان مي دهدآموزش حرفه¬اي تاثير به¬سزايي در عملكرد و بهره¬وري كاركنان داشته¬است. در اين¬راستا آموزشهاي حرفه¬اي بر اساس سه مقوله آموزش بدو¬استخدام، ضمن¬خدمت و آموزشهاي ويژه بررسي گرديده¬است.
واژه¬هاي كليدي:
آموزش حرفه¬اي - ميزان عملكرد - بهرهوري كاركنان - سازمان آتشنشاني – تبريز
-
شماره ركورد
70877
-
لينک به اين مدرک :