133

Investigation of key drivers affecting the belief to glass ceilling with fuzzy dematel approach (Case study: Women of Kerman Sports and Youth Department)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي:گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

1400

1400/11/05

عالي

99ص

شريفي، روح ا...

ضابطي، معين

91-94ص

Belief in Glass Ceiling, Fuzzy Dimtel Approach, General Department of Sports and Youth of Kerman Province

پيام نور مركز كرمان

هدف اين پژوهش بررسي پيشران هاي هاي كليدي موثر بر اعتقاد به سقف شيشه اي با رويكرد ديمتل فازي در اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان بوده است.داده هاي تحقيق از پبشينه تحقيق و با كمك مصاحبه با 15 خبره جمع آوري شده است.تجزيه و تحليل آن نيز با بهره گيري از تكنيك ديمتل فازي در اختيار 30 كارشناس قرار گرفته است. نتايج به دست آمده از روش ديمتل فازي حاكي از آن است كه سه مولفه اصلي(عوامل فردي،عوامل محيطي و عوامل سازماني) و شانزده شاخص(احساساتي بودن زنان، خودپنداري زنان،باور زنان به مرد سالاري،بارداري زنان،اولويت هاي خانوادگي،فقدان حمايت سازماني ادراك شده،تعارض كار–خانواده،جو سازماني،ساختارهاي مرد سالار،ابهام در نقش زنان،فقدان شايسته سالاري،تبعيض و نابرابري جنسيتي در پست هاي سازماني،ارزش ها و هنجارهاي جامعه،وجود فرهنگ مرد سالاري،فقدان قوانين حمايتي، كليشه هاي جنسيتي) شناسايي شد. از ميان مولفه ها عوامل فردي بيشترين تاثير و از ميان شاخص ها تبعيض و نابرابري جنسيتي در پست هاي سازماني جز اثرگذار ترين عوامل بودند.

1401/10/19

70747