-
شماره راهنما
131
-
پديد آورنده
گلزار، احسان
-
عنوان
بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني سبز بر رفتار شهروندي سازماني مرتبط با محيط زيست كاركنان هتلهاي جنوب شرق كشور
-
عنوان به انگليسي
Investigating the Impact of Green Human Resource Management Measures on Environmental Organizational Citizenship Behavior Related to Hotel Staff in the Southeast of the Country
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني
-
محل تحصيل
پيام نور مركز كرمان
-
سال تحصيل
1400
-
تاريخ دفاع
1400/12/08
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
مشخصات ظاهري
82ص
-
استاد راهنما
شريفي، روح ا...
-
كتابنامه
65-77
-
توصيفگر فارسي
رفتار شهروند سازماني مرتبط با محيط، مديريت منابع انساني سبز، آموزش سبز، مديريت عملكرد سبز، مشاركت سبز كاركنان
-
توصيفگر لاتين
Organizational citizenship behavior toward theenvironment (OCBE),Green hotelsGreen human resource management (GHRM), Green training, green performance management, green employee participation
-
شناسه هاي افزوده
پيام نور مركز كرمان
-
چكيده
پژوهش حاضر با بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني سبز بر رفتار شهروندي سازماني مرتبط با محيط زيست كاركنان هتلهاي جنوب شرق كشوربوده كه ازنظر هدف جزء تحقيقات كاربردي و ازنظر شيوهي گرد آوري دادهها جزء تحقيقات توصيفي از نوع همبستگي ميباشد جامعه آماري اين تحقيق كاركنان و مديرانهتل هاي جنوب شرق كشور ميباشند كه تقريبا برابر با ... ميباشد.، كه 203 نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. جهت گردآوري و سنجش دادهها از پرسشنامه استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه آموزش سبز، مديريت عملكرد سبز و مشاركت سبز كاركنان رابطه ي مثبتي با رفتار شهروند سازماني مرتبط با محيط(OCBE) دارد. همچنين مديريت عملكرد سبز و مشاركت سبز كنان اثر اموزش سبز بر رفتار شهروند سازماني مرتبط با محيط (OCBE) را تعديلنمي كند. و در نهايت يك اثر تعاملي سه طرفه بر رفتار شهروند سازماني مرتبط با محيط(OCBE) وجود دارد كه از اموزش، مديريت عملكرد سبز و مشاركت سبز كاركنان ناشي مي شود.
-
تاريخ نمايه سازي
1401/10/19
-
شماره ركورد
70742
-
لينک به اين مدرک :