83پ

Investigating the effect of organizational commitment on employees' emotional commitment with respect to the role of mediating variables of job satisfaction and job belonging

كارشناسي ارشد

مديريت

دانشگاه پيام نور مركز يزد

1398

1400/04/14

عالي

1-118ص

شفيعي پور، داوود

102-112ص

job satisfaction, work belonging, organizational commitment, employees' emotional commitment

پيام نور مركز يزد

در اين پژوهش به بررسي تاثير رضايت شغلي و تعلق خاطر كاري بر پايبندي سازماني و تعهد عاطفي كاركنان پرداخته شده است. پژوهش حاضر، از نظر هدف، يك تحقيق كاربردي و از نظر روش، پيمايشي و از نظر نوع ارتباط، همبستگي مي باشد. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان مركز بهداشت شهرستان يزد مي باشند. براي نمونه گيري از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شد كه تعداد كاركنان 400 نفر مي باشد. با توجه به فرمول كوكران و همچنين تعداد نمونه مورد نياز در مدل معادلات ساختاري تعداد نمونه آماري اين تحقيق 196 نفر مدنظر قرار داده شد.روش و ابزار گردآوري به صورت كتابخانه اي و ميداني و پرسشنامه مي باشد.روايي تحقيق پس از طراحي پرسشنامه كه استاندارد بوده و از تحقيق توماسي آمپوفو (2020) استخراج شده، نظر استاد راهنما و يكي از اساتيد دانشگاهي اخذ گرديد كه روايي محتوايي پرسشنامه را قابل قبول تشخيص دادند. پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. آمار توصيفي با نرم افزار SPSS و تحليل معادلات ساختاري و كواريانس با نرم افزار PLS Smart استفاده شد.يافته ها نشان داد در فرضيه فرعي اول پايبندي سازماني بر تعهد عاطفي در بين كاركنان تاثير معني دار آماري دارد.فرضيه فرعي دوم الف) پايبندي سازماني بر رضايت شغلي كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد. ب) رضايت شغلي بر تعهد عاطفي كاركنان تاثير معني دار آماري دارد.فرضيه فرعي سوم الف) پايبندي سازماني بر تعلق خاطر كاري كاركنان تاثير معني دار آماري دارد. ب) تعلق خاطر كاري بر تعهد عاطفي كاركنان تاثير معني دار آماري دارد.فرضيه اصلي اول پايبندي سازماني بر تعهد عاطفي كاركنان با توجه به نقش متغير ميانجي رضايت شغلي كاركنان تاثير معني دار آماري دارد.فرضيه اصلي دوم پايبندي سازماني بر تعهد عاطفي كاركنان با توجه به نقش متغير ميانجي تعلق خاطركاري تاثير معني دار آماري دارد.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

70690