69پ

The effect of perceived organizational support on Work engagement with the mediating role of self-efficacy, thriving at work and Flourishing in the workplace (Case study: Yazd University of Medical Sciences and Shahid Sadoughi)

كارشناسي ارشد

رشته مديريت دولتي (M. A) گرايش: توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز يزد

1399

1401/03/04

عالي

1-118ص

دهقاني زاده، مرضيه

101-108ص

Perceived organizational support, Work engagement, self-efficacy, thriving at work, Flourishing at work.

پيام نور مركز يزد

هدف از انجام اين پژوهش، تاثير حمايت سازماني درك شده بر تعلق خاطر كاري با نقش ميانجي خودكارآمدي، كاميابي و شكوفايي در محيط كار (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي و شهيد صدوقي يزد) مي¬باشد. روش تحقيق بر اساس هدف از نوع كاربردي و از جهت ماهيت توصيفي- علي است. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان دانشگاه علوم پزشكي يزد و شهيد صدوقي 200 نفر مي باشد كه براي تعيين حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران حجم نمونه 132 نفر برآورد شده است. از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شد. ابزار گردآوري داده‌ها در مورد پرسشنامه استاندارد شامل 36 سؤال بود كه روايي پرسشنامه توسط استاد راهنما و متخصصان، كارشناسان مديريت و پايايي آن ها از طريق محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ براي همه شرايط بيشتر از 0. 7 تأييد شد. در اين پژوهش 12 فرضيه بر اساس مدل مفهومي مورد بررسي قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي (با استفاده از نرم افزار SPSS) و آمار استنباطي (با استفاده از نرم افزار PLS) استفاده شد. نتايج تمامي فرضيه ها و برازش مناسب مدل تحقيق را تاييد مي كند و نتايج نشان مي‌دهد كه كاركنان با خودكارآمدي بالا، مشاركت شغلي قوي‌تري در كار خود نشان مي‌دهند و به افراد كمك مي كند تا قدرت بيشتري براي دستيابي به اهداف سازمان و نيز قدرت و استقامت براي مشاركت در تلاش هاي خلاقانه و در نتيجه زمينه شكوفايي داشته باشند. از يك سو، كاركناني كه از سوي سازمان خود احساس حمايت مي كنند، با ايجاد نگرش ها و رفتارهاي مفيد براي سازمان، احساس رضايت شغلي و كاهش استرس مي كنند. آنها همچنين زماني موفق خواهند شد كه كاركنان بتوانند آزادانه در تصميم گيري شركت كنند

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

روح الله ميرجليلي

70638