68پ

The effect of artificial intelligence capability on creativity and organizational performance (Case study: Shahrekord city telecommunication company)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركز يزد

1398

1400/11/05

بسيارخوب

1-115ص

حدادزاده، مهدي

ميرحسيني، ولي الله

104-107

AI capability,organizational creativity, organizational performance

پيام نور مركز يزد

در فضاي رقابتي و دنياي جهاني امروز ، كه در اثر توسعه مداوم ارتباطات و فناوري ، مرزها از بين رفته‌اند ، هوش مصنوعي اخيراً به‌عنوان منبع جديدي براي ارتقاي ارزش كسب‌وكار اعلام‌شده است. هدف از انجام اين تحقيق، بررسي تأثير قابليت هوش مصنوعي بر خلاقيت و عملكرد سازماني مي‌باشد. جامعه آماري موردنظر اين تحقيق شامل كاركنان شركت مخابرات شهرستان شهركرد مي‌باشد. روش نمونه‌گيري به‌صورت تصادفي ساده بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران محاسبه گرديد بر همين اساس تعداد 115 نفر به‌عنوان نمونه آماري انتخاب شد. يافته‌هاي حاصل از تحقيق نشان مي‌دهد كه قابليت هوش مصنوعي بر خلاقيت سازماني و عملكرد سازماني تأثير معناداري دارد. همچنين خلاقيت در رابطه ميان قابليت هوش مصنوعي و عملكرد سازماني، نقش ميانجي دارد.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق

روح الله ميرجليلي

70636