-
شماره راهنما
63پ
-
پديد آورنده
اسمعيل پور حسن كياده، رقيه
-
عنوان
تاثير رهبري خودشيفتگي بر بدبيني رفتاري با نقش ميانجي سكوت كارمندان و شايعات منفي در محل كار (مورد مطالعه: اداره كل بنادر و دريانوردي استان هرمزگان)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
رشته مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز يزد
-
سال تحصيل
1398
-
تاريخ دفاع
1400/11/11
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
1-89ص
-
استاد راهنما
حدادزاده، مهدي
-
استاد مشاور
عسگري رحمت آباد، محسن
-
كتابنامه
91-99
-
توصيفگر فارسي
رهبري خودشيفتگي، بدبيني رفتاري، سكوت كارمندان، شايعات منفي در محل كار
-
توصيفگر لاتين
narcissistic leadership, behavioral pessimism, employee silence, negative rumors in the workplace
-
شناسه هاي افزوده
پيام نور مركز يزد
-
چكيده
اداره كل بنادر و دريانوردي استان هرمزگان يكي از سازمان هاي بزرگ استان هرمزگان مي باشد. از آنجا كه اين سازمان در پي تحقق يافتن به اهدافي هم چون پرورش استعدادها از طريق آموزش و پژوهش هاي علمي به منظور كمك به تجهيز و تأمين نيروي انساني متخصص و خودكارآمد مورد نياز خود مي باشد، نيازمند توجه جدي تر به مقوله هاي رهبري خودشيفتگي، بدبيني رفتاري، سكوت كارمندان و شايعات منفي محل كار درك شده است، با توجه به مشاهدة مسائلي در سازمان مورد مطالعه مانند بي انگيزگي كاركنان، بي علاقگي به كار، اتلاف وقت، نارضايتي ارباب رجوع از برخورد كاركنان، كم توجهي به اهداف و مأموريت هاي سازمان، تلافي كردن و همچنين پايين بودن سطح عملكرد شغلي كاركنان، در اين تحقيق برآنيم تا به بررسي تاثير رهبري خودشيفتگي بر بدبيني رفتاري با نقش ميانجي سكوت كارمندان و شايعات منفي در محل كار اداره كل بنادر و دريانوردي استان هرمزگان بپردازيم. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي-پيمايشي از نوع كاربردي مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان اداره كل بنادر و دريانوردي استان هرمزگان (حدود 150 نفر) تشكيل مي دهند كه 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بوده و روايي و پايايي سازه از طريق تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت. تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش نيز با استفاده از روش معادلات ساختاري و نرم افزار Spssو pls انجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه تمام فرضيه هاي تحقيق تاييد شد. به طوري كه رهبري خودشيفتگي بر بدبيني رفتاري با نقش ميانجي سكوت كارمندان تاثير دارد. رهبري خودشيفتگي بر بدبيني رفتاري با نقش ميانجي شايعات منفي در محل كار تاثير دارد. رهبري خودشيفتگي بر سكوت كارمندان تاثير دارد. رهبري خودشيفتگي بر بدبيني رفتاري تاثير دارد. رهبري خودشيفتگي بر شايعات منفي در محل كار تاثير دارد. سكوت كارمندان بر بدبيني رفتاري تاثير دارد و شايعات منفي در محل كار بر بدبيني رفتاري تاثير دارد.
-
مندرجات
فصل1: كليات تحقيق
فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق
فصل3: روش تحقيق
فصل4: تجزيه و تحليل دادهها
فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق
-
نام نمايه ساز
روح اله ميرجليلي
-
شماره ركورد
70623
-
لينک به اين مدرک :