-
شماره راهنما
57پ
-
پديد آورنده
شيرزاده بغداد آباد ، محمدرضا
-
عنوان
تاثير جو بخشش ادراك شده بر عملكرد بازاريابي خدمات با اثر واسطه اي ايمني روانشناختي و عدالت سازماني
-
عنوان به انگليسي
The effect of perceived forgiveness atmosphere on service marketing performance with the mediating effect of psychological safety and organizational justice
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي : گرايش تحول
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز يزد
-
سال تحصيل
1399
-
تاريخ دفاع
1400.11.06
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
مشخصات ظاهري
5-160ص
-
استاد راهنما
دهقاني زاده، مرضيه
-
توصيفگر فارسي
جو بخشش ادراك شده، عملكرد بازيابي خدمات، ايمني روانشناختي، عدالت سازماني
-
توصيفگر لاتين
Perceived forgiveness atmosphere, service recovery performance, psychological safety, organizational justice
-
شناسه هاي افزوده
پيام نور مركز يزد
-
چكيده
در اين پژوهش به بررسي تاثير جو بخشش ادراك شده بر عملكرد بازيابي خدمات با اثر واسطه اي ايمني روانشناختي و عدالت سازماني پرداخته شده است. از نظر هدف جز پژوهش هاي كاربردي و از حيث روش نيز مي توان آن را يك تحقيق توصيفي- پيمايشي برشمرد. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان دانشگاه پيام نور يزد مي باشند. تعداد جامعه آماري 200 نفر مي باشد. حجم نمونه در اين تحقيق با استفاده از فرمول كوكران 132 نفر بدست آمد. روشهاي جمعآوري اطلاعات به صورت كتابخانه و ميداني و پرسشنامه استاندارد گوچيت و همكاران (2019) انجام شد. براي روايي اين پژوهش پرسشنامه تهيه شده را در اختيار خبرگان موضوع من جمله اساتيد محترم راهنما قرار داده شده و پس از اعمال نظرات آنها و تاييد نهايي آنها از نظر ظاهري پرسشنامه، پرسشنامه نهايي به عنوان مبناي كار قرار گرفت. در اين پژوهش براي ارزيابي پرسشنامه مورد استفاده از آلفاي كرونباخ استفاده شد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از دو روش آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده شد. در روش آمار توصيفي به منظور توصيف داده هاي مذكور از شاخص فراواني، درصد و ... و نمودارها استفاده شد و در سطح استنباطي جهت آزمون فرضيه ها، روش معادلات ساختاري بكار گرفته شد. نرم افزار مورد استفاده در اين پژوهش smart pls استفاده شد.نتايج بدست آمده از 6 فرضيه به صورت زير است: جو بخشش ادراك شده بر عدالت سازماني تاثير دارد. جو بخشش ادراك شده بر ايمني روانشناختي تاثير دارد. عدالت سازماني بر عملكرد بازيابي خدمات تاثير دارد. ايمني روانشناختي بر عملكرد بازيابي خدمات تاثير دارد. جو بخشش ادراك شده بر عملكرد بازيابي خدمات با توجه به متغير ميانجي عدالت سازماني تاثير دارد. جو بخشش ادراك شده بر عملكرد بازيابي خدمات با توجه به متغير ميانجي ايمني روانشناختي تاثير دارد.
-
مندرجات
فصل1: كليات تحقيق
فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق
فصل3: روش تحقيق
فصل4: تجزيه و تحليل دادهها
فصل5: نتيجه گيري و پيشنهادهاي تحقيق
-
شماره ركورد
70609
-
لينک به اين مدرک :