41پ

The Impact of Psychological Capital and Leadership Trust on Organizational Performance with the Role of proactive Personality and Employee Creativity Shiraz Water and wastewater Company

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني گرايش: مديريت منابع انساني اسلامي

دانشگاه پيام نور مركز يزد

1399

1401/04/22

عالي

1-84ص

دهقاني زاده، مرضيه

84-91ص

psychological capital, trust in leadership, proactive personality, creativity, employees, organizational performance.

پيام نور مركز يزد

اين پژوهش با هدف تأثير سرمايه روان‌شناختي و اعتماد به رهبري بر عملكرد سازماني با نقش شخصيت كنشگرا و خلاقيت كاركنان (مورد مطالعه: شركت آب و فاضلاب شيراز) انجام شد. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعۀ آماري پژوهش شامل كاركنان شركت آب و فاضلاب شيراز (400 نفر) بود. روش نمونه‌گيري براي جامعه پژوهش حاضر، روش نمونه‌گيري تصادفي ساده در دسترس بود. بر اساس فرمول كوكران تعداد 196 نفر از كاركنان شركت آب و فاضلاب شيراز به عنوان نمونه، مورد نظرسنجي قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش، پرسشنامه‌ سرمايه روان‌شناختي كيم و همكاران (2019)، پرسشنامه‌اعتماد به رهبري نورمن و همكاران (2010) ؛ سندجيا و پكرتي (2010)، پرسشنامه‌عملكرد سازماني اُتو (2019)، پرسشنامه‌شخصيت كنشگراي آكونداز و همكاران (2018) و پرسشنامه‌خلاقيت ياسيني (1393) بود. جهت محاسبه‌ي پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده شده است كه پايايي و روايي محتوايي پرسشنامه‌ مورد تأييد قرار گرفت. براي تحليل داده‌ها از آمار توصيفي نظير ميانگين و انحراف استاندارد و از آمار استنباطي روش معادلات ساختاري با نرم افزر pls استفاده شد. نتايج پژوهش حاكي از آن بود كه عملكرد افراد در محيط‌هاي كار از مهم‌ترين سازه‌هاي حياتي براي دستيابي سازمان‌ها به اهدافشان است. عملكرد سازماني كاركنان داراي نقش اساسي و حياتي براي دستيابي سازمان‌ها به اهدافشان مي باشد و به عنوان يكي از مهم‌ترين مؤلفه‌هاي اندازه‌گيري ميزان بهره‌وري در سازمان‌ها شناخته مي‌شود و با شناسايي عوامل تأثيرگذار و مرتبط با عملكرد سازماني مديران در سازمان‌ها و انديشمندان در محافل آكادميك مي‌توانند به فهم بهتر ماهيت واقعي عملكرد كاركنان نائل شوند و به دنبال آن، تلاش‌هاي معطوف به پيش‌بيني و اندازه‌گيري و در نهايت زمينه تغيير اين سازه با اهميت را گسترش دهند.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجهگيري و پيشنهادهاي تحقيق

1401/09/30

70563