171 مديريت

Investigating the relationship between servant leadership and readiness for organizational change with the mediating role of organizational cohesion in government organizations in Bandar Jask.

كارشناسي ارشد

مدريت دولتي گرايش : مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركزسيرجان

1400

1400/10/30

بسيار خوب

95ص.

فتحي زاده، عليرضا

ضابطي، معين

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين رهبري خادم و آمادگي براي تغيير سازماني با نقش ميانجي انسجام سازماني در سازمان هاي دولتي شهرستان بندر جاسك بوده است.اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي‌باشد .جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده كه تعداد آنها در سال 1400 به 2078 نفر بالغ گرديده است.ازجامعه آماري مزبوربراساس جدول كرجسي و مورگان(1980) نمونه اي به حجم 324 نفر تعيين گرديد كه به صورت تصادفي طبقاتي مشخص شد.ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري و نرم افزار PLS انجام گرفته است.يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه: بين رهبري خادم و آمادگي براي تغيير سازماني با نقش ميانجي انسجام سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.بين رهبري خادم و آمادگي براي تغيير سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. بين رهبري خادم و انسجام سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.بين انسجام سازماني و آمادگي براي تغيير سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.

70341