168 مديريت

Investigating the Relationship between Good Governance and Public Service Motivation with the Modifying Role of Employees' Voices in Government Offices in Sirjan

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي «M.A.» گرايش مديريت تحول

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1401

1401/04/15

عالي

96ص.

فتحي زاده، عليرضا

ضابطي، معين

پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين حكمراني خوب و انگيزه خدمت عمومي با نقش تعديلگر آواي كاركنان در ادارات دولتي شهر سيرجان انجام شده است. روش تحقيق توصيفي از شاخه همبستگي بوده و جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان ادارات دولتي شهر سيرجان در سال 1400 به تعداد 1200 نفر مي باشند كه با استفاده از فرمول كوكران كه جهت نمونه گيري تصادفي كاربرد دارد با سطح خطاي 05/ مقدار نمونه 291 نفر تعيين شد كه از اين تعداد كل جامعه به پرسشنامه ها پاسخ كامل دادند. ابزار اندازه گيري پرسشنامه هاي استاندارد حكمراني خوب او پي ام و سي آي پي اف اي (2004)، انگيزه خدمت عمومي پري (1990) و آواي كاركنان زهير و همكاران (2012) استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي به منظور توصيف متغيرهاي تحقيق استفاده شد و در ادامه با استفاده از آمار استنباطي و آزمون هاي ميانگين يك جامعه و آزمون همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون الگويابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار AMOS فرضيات تحقيق مورد سنجش قرار گرفتند. نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان داد بين حكمراني خوب و انگيزه خدمت عمومي با نقش تعديلگر آواي كاركنان در ادارات دولتي شهر سيرجان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

70332