113

Investigating the effect of knowledge management on crisis management with the mediating role of organizational culture among education staff in Rabar city

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور مركزكرمان

1400

1400/06/3

بسيار خوب

99ص

مصباحي، مريم

شيخي، ايوب

95-98ص

Knowledge management, crisis management, organizational culture, education

پيام نور مركزكرمان

يكي از مهم ترين چالش هايي كه سازمانهاي امروزي با آن مواجه هستند، مديريت بحران است. بنابراين، هدف از اين تحقيق مطالعه بررسي چگونگي تاثيرمديريت دانش بر مديريت بحران با نقش ميانجي فرهنگ سازماني خواهد بود. اين پژوهشبا نحوه گردآوري اطلاعات،توصيفي-همبستگيوازنظر هدفكاربرديمي باشد.جامعهآماريشاملكليه كاركنان آموزش و پرورش شهرستان رابر مي باشد؛ حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 278 نفر و به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار اندازه گيري سه پرسشنامه شامل پرسشنامه هاي استاندارد شده مديريت دانش: كنراد و نيومن(1999)، فرهنگ سازماني: دنيسون(2000) و مديريت بحران: محمدي(1389)كه پايايي اين پرسشنامه ها به ترتيب 89/0، 79/0 و 9/0 مي باشد. همچنين، جهتتعيينرواييپرسشنامه،ابزارموردنظردراختياراساتيدوصاحبنظرانذيربطقرار داده شد. درنهايت،يافتههايپژوهش حاضر،نشانداد كه مديريت دانش و فرهنگ سازماني بر مديريت بحران تاثير معني داري دارند؛همجنين بين مديريت بحران و ابعاد مديريت دانش ، بين فرهنگ سازماني و ابعاد مديريت دانش رابطه معني داري وجود دارد. و نهايتا اينكه، نتايج تحقيق نشان داد كه حدود 63 درصد از واريانس مديريت بحران توسط متغير فرهنگ سازماني و 19 درصد توسط مديريت دانش در مدل رگرسيوني تبيين مي¬شود.

1401/09/16

70328