478

Abbas Nasiri Zangabad (Ph.D)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش گرايش بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور واحد خوي دانشكده علوم انساني

1400-1401

بهار 1401

دكتر عباس نصيري زنگ آباد

هدف اين پژوهش بررسي تاثير جهت گيري استراتژيك بر نوآوري سازمان با نقش ميانجي آواي سازماني مي باشد. بر اين اساس فرضيه‌هايي مطرح و مدل مفهومي براي تحقيق در نظر گرفته شد. بدين منظور جامعه آماري اين تحقيق شامل كاركنان شركت كيك نظري تبريز مي باشد. 208 نفر با استفاده از فرمول كوكران به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. براي سنجش متغيرهاي تحقيق از پرسشنامه استفاده شده است. در اين راستا جهت سنجش نوآوري سازماني از پرسشنامه اوبيدات و همكاران (2017)، جهت سنجش آواي سازماني از پرسشنامه زهير و اردوقان (2011) و براي سنجش جهت گيري استراتژيك از پرسشنامه مو و همكاران (2016) بهره گرفته شده است. نتايج آزمون فرضيه هاي تحقيق كه با استفاده از روش معادلات ساختاري انجام گرفت نشان داد كه جهت گيري بازارمحور و كارآفرينانه تاثير مثبت و معناداري بر آواي سازماني و نوآوري سازمان دارد. آواي سازماني نيز تاثير مثبت و معناداري بر نوآوري سازماني دارد. همچنين نقش ميانجيگري آواي سازماني در رابطه بين جهت گيري بازارمحور و كارآفرينانه با نوآوري سازمان تاييد شد.

70250