روا/140

The role of shift work in relation to self-esteem and job satisfaction of servants and employees of Astan Quds Razavi

كارشناسي ارشد

روانشناسي اسلامي مثبت گرا

گناباد

1400

1401/04/22

دفاع شده

96ص.پرسشنامه،جدول،نمودار

پناهي شهري ،محمود

ص87-93

پناهي شهري،محمود استاد راهنما

هدف از انجام اين پژوهش بررسي نقش نوبت كاري (شيفت) با عزت نفس ورضايت شغلي خادمان و كاركنان آستان قدس رضوي است. اين تحقيق بر حسب هدف كاربردي و براساس شيوه گردآوري داده‌ها توصيفي از نوع توصيفي- همبستگي است. جامعه پژوهش(300نفر) حاضر شامل كليه خادمان و كاركنان آستان قدس رضوي شهر مشهد مي باشد كه در سال 1399 مشغول به كار بوده اند. نمونه بايد داراي خصوصياتي باشد كه جامعه در مقياس وسيع تر واجد آن باشد .لذا با روش نمونه گيري تصادفي 130 نفر ازخادمان و كاركنان آستان قدس رضوي شهر مشهد انتخاب شدند وپرسشنامه بين آنها توضيح شد.جهت گردآوري اطلاعات از مطالعات كتابخانه‌اي و ميداني استفاده شده است. ابزار مورد استفاده در مطالعات ميداني پرسشنامه رضايت شغلي مينه‌سوتا( 1997) ؛ پرسش نامه عزت نفس هترتون و پولوي(1991) و پرسشنامه بررسي كاركنان نوبت كار است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات به دست آمده از پرسش‌نامه از نرم افزار SPSS-22 استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها امار توصيفي(ميانگين و انحراف استاندارد)و امار استنباطي(پيرسون و معادلات ساختاري) استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد بين نوبت كاري (شيفت) با عزيت نفس و رضايت شغلي خادمان و كاركنان آستان قدس رضوي رابطه معني داري و مثبت وجود دارد. مقدار ضريب تعيين برابر با 259/0 مي باشد كه نشان مي دهد 25.9 درصد از تغييرات متغير چرخش نوبت كاري توسط متغيرهاي عزت نفس و رضايت شغلي بيان مي شود. بين عزت نفس كاركنان و خادمان آستان قدس رضوي و نقش نوبت كاري آنها رابطه معني داري و مثبت وجود دارد. مقدار ضريب همبستگي در بررسي ارتباط عبارت از 0.439 با توجه به مثبت بودن عدد ضريب همبستگي نشان از وجود رابطه مستقيم مي باشد. بين ميزان رضايت شغلي و عزت نفس كاركنان و خادمان آستان قدس رضوي رابطه معني دار و مثبت وجود دارد. مقدار همبستگي چندگانه برابر با 40/0 است و مقدار ضريب تعيين برابر با 15 درصد است. يعني 15 درصد از تغييرات عزت نفس و رضايت شغلي بيان ميشود. ميزان سابقه كاري كاركنان و خادمان آستان قدس رضوي بر ميزان عزت نفس آنها تاثير گذار است . بر اساس نتايج مندرج در جدول فوق، بين عزت نفس و سابقه كاري تفاوت معنادار (0.124P=/1.545-T=) در سطح آلفاي 0.01 وجود ندارد.

نوبت كاري،عزت نفس، رضايت شغلي ،كاركنان استات قدس رضوي

1401/09/13

محمد قوامي يونسي

70203