پ .م .200

كارشناسي ارشد

مديريت

پيام نورشيراز ,

1391

98ص .

حميد شاهبندرزاده

محمد حسن صيف

كتابنامه :ص .97-90

پ استاد راهنما شاهبندرزاده ،حميدگ , پ استاد مشاور صيف ،محمد حسن

هدف اصلي اين پژوهش ، بررسي رابطه بين انواع شيوه هاي تصميم گيري و هوش سازماني مديران و كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان مي باشد .براي اين منظور دو پرسشنامه براي تعيين شيوه تصميم گيري مديران و كاركنان سازمان و تعيين ميزان هوش سازماني در نظر گرفته شده .جامعه آماري مديران و كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان مي باشد كه از بين آنها به روش نمونه گيري ساده تعداد 051 نفر انتخاب شد .پس از جمع آوري پرسشنامه ها به كمك نرم افزارspss ، نتايج پژوهش مورد بررسي قرار گرفت و نتايج حاصل نشان داد كه رابطه معناداري بين انواع شيوه هاي تصميم گيري و هوش سازماني وجود دارد و مناسب ترين شيوه هاي تصميم گيري براي تاثير گذاري بيشتر بر هوش سازماني شيوه هاي وابستگي و مشاركتي مي باشد .در اين پژوهش همچنين مشخص گرديد گه شيوه هاي تصميم گيري غالب در سازمان ، شيوه هاي آني و اجتنابي هستند

1931/60/82

704پ

700