پ.م.2604

Title: The effect of strategic orientations on the implementation of green supply chain management practices and sustainable company performance (case study: Zamiyad Company)

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار- رفتار سازماني و منابع انساني

پيام نور كرج

1401

1401/04/04

بسيار خوب

97ص.

نيك منش، شمس الدين

دهقاندار، محمد

86-90

Green Human Resource Management , Organizational Environmental Performance , Employee Empowerment

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف از انجام اين پژوهش تأثير مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد محيطي كسب و كارهاي توليدي شهرك صنعتي اشتهارد كرج با نقش واسطه اي توانمندسازي كاركنان سبز مي باشد. تحقيق حاضر از تحقيق توصيفي- پيمايشي بوده و از نوع كاربردي مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان كسب و كارهاي توليدي شهرك صنعتي اشتهارد كرج (185 نفر) تشكيل مي دهند. كه تعدادي(124 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه استاندارد روسكو و همكاران، 2019 بوده و روايي سازه از طريق تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس و ليزرل انجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه تمام فرضيات تحقيق مورد تاييد قرار گرفتند. به طوري كه مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد محيطي سازمان با نقش ميانجي واسطه اي توانمندسازي كاركنان سبز تاثير دارد. مديريت منابع انساني سبز بر توانمندسازي كاركنان سازمان تاثير دارد. مديريت منابع انساني سبز بر عملكرد محيطي سازمان تاثير دارد و توانمندسازي كاركنان سبز بر عملكرد محيطي سازمان تاثير مثبت و معنادار دارند.

69807