-
شماره راهنما
100
-
پديد آورنده
مهديزاده، مهدي
-
عنوان
بررسي تأثير قصد استراتژيك سبز بر عملكرد نوآورانه سبز شركتهاي دانش بنيان كرمان: تبيين نقش سرمايه انساني سبز و سرمايه سازماني سبز و سرمايه ارتباطي سبز
-
عنوان به انگليسي
Investigating The Impact Of Green Strategic Intention On Green Innovative Performance Of Kerman Knowledge-Based Companies Explaining The Role Of Green Human Capital And Green Organizational Capital And Green Relational Capital
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي : مديريت رفتار سازماني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز كرمان
-
سال تحصيل
1401
-
تاريخ دفاع
1401/04/20
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
120ص. جدول، نمودار
-
استاد راهنما
تابلي، حميد
-
استاد مشاور
شيخي، ايوب
-
كتابنامه
ص107-112
-
توصيفگر فارسي
قصد استراتژيك سبز , عملكرد نوآورانه سبز , سرمايه انساني سبز , سرمايه سازماني سبز , سرمايه ارتباطي سبز، , شركتهاي دانش بنيان كرمان
-
شناسه هاي افزوده
مهديزاده، مهدي دانشگاه پيام نور مركز كرمان
-
چكيده
بسياري از شركتها براي اجراي استراتژيهايي كه ميتوانند پايداري زيستمحيطي فرايندهايشان را با موفقيت
افزايش دهند، تلاش ميكنند. اين پژوهش باتكيهبر نظريههاي سرمايه فكري سبز شامل سرمايه انساني سبز،
سرمايه سازماني سبز و سرمايه ارتباطي سبز، توصيفگر مدلي ميشود تا سازوكاري را كه بهموجب آن شركتها
ميتوانند قصد استراتژيك سبز را به عملكرد نوآورانه سبز برتر تبديل كنند، توسعه بدهد. تحليل مسير دادههاي
پرسشنامههاي نظرسنجي جمعآوريشده از 023 تن از كاركنان شركتهاي دانشبنيان كرمان براي آزمون
فرضيهها استفاده شده است. نتايج بهدستآمده از اين تحليل كه توسط نرمافزارهاي Smart PLS 3.2.6 و
SPSS 26 بهدستآمدهاند، نشانگر اين مطلب هستند كه قصد استراتژيك سبز يك شركت، تأثيرات مثبتي بر
سه جنبه سرمايه فكري سبز )يعني سرمايه انساني، سازماني و ارتباطي( دارد. به نوبه خود، اين سه جنبه اثرات
مثبتي بر عملكرد نوآورانه سبز شركت دارند. علاوه بر اين، سرمايه سازماني سبز به طور مثبت اثر سرمايه
ارتباطي سبز را بر عملكرد نوآورانه سبز تعديل ميكند، درحاليكه تأثير سرمايه انساني بر عملكرد نوآورانه سبز
را به طور منفي تعديل ميكند. همچنين با استفاده از آزمون سوبل مشخص شد كه سه جنبه سرمايه فكري سبز
شامل سرمايه انساني سبز، سرمايه سازماني سبز و سرمايه ارتباطي سبز در رابطهي بين قصد استراتژيك سبز و
عملكرد نوآورانه سبز نقش ميانجي دارند. براي اجراي موفقيتآميز يك استراتژي سبز، بهويژه در شركتهاي
مرتبط با صنايع آلوده مانند صنايع شيميايي، مديران نهتنها بايد داراييهاي آشكار شركت، بلكه داراييهاي پنهان
آن را نيز توسعه بدهند. هر چه بيشتر در سرمايه سازماني سبز سرمايهگذاري كنند، سطح عملكرد نوآورانه سبز
بالاتري را ميتوان به دست آورد. به طور متوسط، سرمايه انساني سبز يك شركت مهمتر از سرمايه سازماني و
ارتباطي آن است. علاوه بر اين، سرمايه سازماني سبز شركت به جذب مزاياي سرمايه ارتباطي سبز آن شركت
كمك مي كند.
-
شماره ركورد
69798
-
لينک به اين مدرک :