پ.م.2579

Title Investigating the effect of social capital and entrepreneurial orientation on entrepreneurial intention with regard to the mediating role of psychological capital among management students of Payame Noor University

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- كارآفريني

پيام نور كرج

99

99/10/21

خوب

116ص.

خادمي، علي اكبر

حمزه عليي، محسن

81-88

entrepreneurial intentions , Social Capital , Psychological Capital , entrepreneurial orientation

پ استاد راهنما مركز كرج

تمايل به كارآفريني، نقشي حياتي در ايجاد كسب‌و‌كارهاي جديد ايفا مي‌كند. اگرچه بسياري از مطالعات نشان داده‌اند كه كارآفريني‌گرايي در شكل‌دهي به مقاصد كارآفريني، تأثيرگذار است، اما مطالعات كمي اين رابطه را با دخالت تعاملي سرمايه اجتماعي و روانشناختي، مورد بحث قرار داده‌اند. از اين رو، هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي تأثير سرمايه اجتماعي و كارآفريني‌گرايي بر تمايل به كارآفريني با توجه به نقش ميانجي سرمايه روانشناختي بود. اين پژوهش يك تحقيق كاربردي است كه به روش توصيفي از نوع پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل تمام دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي ارشد در دانشگاه پيام نور كرج مي¬باشد كه تعداد آن‌ها 950 نفر گزارش شده است. حجم نمونه مورد مطالعه، با استناد به جدول مورگان، 274 نفر تعيين شد و اين تعداد با استفاده از روش نمونه‌گيري غيرتصادفي در دسترس، گزينش شدند. به‌منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه معتبر استفاده شده است كه روايي آن با بررسي نظرات خبرگان براي تمام گويه‌ها مورد تأييد قرار گرفت و پايايي آن نيز با محاسبه آلفاي كرونباخ تأييد شد. داده‌هاي گردآوري شده در دو بخش آمار توصيفي و آمار استنباطي تجزيه و تحليل شدند. جهت آزمون فرضيه‌ها از روش مدل‌يابي معادلات ساختاري و از نرم‌افزار AMOS، استفاده شد. يافته‌هاي حاصل از تجزيه‌وتحليل چهار فرضيه اين پژوهش، حاكي از آن است كه كارآفريني‌گرايي، تأثير مستقيم و معناداري بر تمايل به كارآفريني دارد و همچنين سرمايه اجتماعي و كارآفريني‌گرايي، به‌طور غيرمستقيم و از طريق سرمايه روانشناختي نيز بر تمايل به كارآفريني تأثير دارند.

69701