HD 463

Investigating the effect of poisonous leadership on employee resilience in Bank Melli Bank branches in Rasht

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور رشت

1400/10/27

121ص.

درجه ارزشيابي:عالي

تورج حسن زاده

حامد هاشمي

Poisonous leadership , resilience , National Bank of Rasht

حسن زاده،تورج،راهنما , هاشمي،حامد،مشاور

اين تحقيق به بررسي تاثير رهبري زهرآگين بر تاب آوري كاركنان در شعب بانك ملي شهر رشت پرداخته است. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. براي سنجش ميزان متغير رهبري زهرآگين از پرسشنامه اشميت (2008) 16 سوال و متغيرتاب آوري كاركنان از پرسشنامه كانر و ديويدسون (2003) 15 سوالي، استفاده گرديده است. روش پژوهش حاضر،تحليل توصيفي داده هاي پژوهش و تحليل استنباطي مي باشد با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك (به وسيله نرم افزار SPSS22 و PLS)، مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه رهبري زهرآگين برتاب آوري كاركنان در بين كارمندان تاثير معنادار دارد. ه.چنين، رهبري توهين آميز بر تاب آوري كاركنان تاثير معنادار دارد

1401/08/22

منتخبي

69647