147 مديريت

modulate the role of organizational complexity in the relationship between organizational resource planning and business model innovation in the food industry group of the green city of Kazerun

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: طراحي سازمانهاي دولتي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/07/30

بسيار خوب

103ص.

منتظري، محمد

تحقيق حاضر به منظور « نقش تعديل كننده پيچيدگي سازماني در رابطه بين برنامه ريزي منابع سازماني و نوآوري مدل كسب و كار در گروه صنايع غذايي شهر سبز كازرون» انجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري شامل كاركنان گروه صنابع غذايي شهر سبزكازرون مي‌باشد كه تعداد آنها در سال 1399 به 248نفر بالغ گرديده است براي تعيين حجم نمونه آماري با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماري از روش نمونه گيري سرشماري استفاده مي شود. و حجم نمونه برابر با حجم جامعه آماري و برابر با 248 نفر در نظر گرفته مي شود. ابزار اندازه گيري شامل سه پرسشنامه برنامه ريزي منابع سازماني حبيب و همكاران(2012)، پيچيدگي سازماني كريسستنسون و رينور(2003) و نوآوري مدل كسب و كار جانسون و همكاران(2008) مي‌باشد.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي(فراواني، ميانگين، ميانه، مد، چولگي، كشيدگي) و آمار استنباطي ( معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارAmos) استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه بين برنامه ريزي منابع سازماني و نوآوري مدل كسب و كار با نقش تعديل كننده پيچيدگي سازماني در گروه صنابع غذايي شهر سبز كازرون رابطه معني داري وجود دارد. همچنين بين برنامه ريزي منابع سازماني و نوآوري مدل كسب و كار، و پيچيدگي سازماني و نوآوري مدل كسب و كار رابطه معني داري وجود دارد.

69526