1555 0104 HD

Investigating the effect of entrepreneurial orientation and learning mechanism on performance with the mediating role of Knowledge-based dynamic capability (Case study: small and medium businesses in East Mazandaran)

كارشناسي ارشد

كارآفريني - كسب و كار جديد

مركز ساري

1401

1401/04/13

نمره 18/75

117 ص.

عليرضا زمانيان

باقر باقريان

105-110

entrepreneurial orientation , learning mechanism , performance , Knowledgebased dynamic capability

هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير گرايش كارآفريني و مكانيسم يادگيري بر عملكرد با نقش ميانجي قابليت پويا مبتني بر دانش )مورد مطالعه: كسب و كارهاي كوچك و متوسط شرق مازندران( مي باشد. تحقيق حاضر ، يك تحقيق كاربردي و از نوع كمي است. روش گردآوري داده ها در اين تحقيق از نوع كتابخانه اي و ميداني بود. روش نمونه گيري اين پژوهش غير احتمالي در دسترس است. ابزار جمع آوري اطلاعات در اين تحقيق پرسشنامه استاندارد تحقيق چين و همكاران ) 2021 ( مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كسب و كارهاي كوچك و متوسط استان مازندران مي باشد. براي تعيين حجم نمونه، تعداد 300 مدير كسب و كارهاي فلزي ، توليدي و صنايع غذايي شهركهاي صنعتي مستقر در شهر ساري ، قائمشهر و نكا در نظر گرفته شد كه با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه برابر 169 كسب و كار مي باشد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش مدل سازي معادلات ساختاري به كمك نرم استفاده شد . يافته ها نشان داد فرض تاثير گرايش كارآفريني بر قابليت پويا و مكانيسم spss , PLS افزار يادگيري به ترتيب با ضريب مسير 0.230 و 0.695 تائيد شد .همچنين فرض تاثير مكانيسم يادگيري بر قابليت پويا مبتني بر دانش و تاثير قابليت پويا مبتني بر دانش بر عملكرد به ترتيب با ضريب مسير 0.499 و 0.738 تائيد شد.

پيوستها ( پرسشنامه - خروجي نرم افزاري).

1401/08/07

عاليه اسماعيلي

69311