پ.م.2531

The Impact of Perceived Social Responsibility on Job Satisfaction and Organizational Corruption Considering the Mediating Role of Perceived Ethical Leadership (Case Study; Alborz Insurance Companies)

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - عمليات زنجيره تامين

پيام نور كرج

1400

1400/11/04

خوب

151ص.

نيك منش، شمس الدين

پوركسمايي، مريم

141-150

Perceived social responsibility , moral leadership , organizational corruption

پ استاد راهنما مركز كرج

فساد در بحث هاي عمومي و علمي از اهميت ويژه اي برخوردار است. اين نشان دهنده سوء استفاده از قدرت عمومي يا منابع سازماني براي منافع شخصي يا شخصي است و معمولاً براي هيچ جامعه اي به شدت نامطلوب است. در نهايت فساد ناشي از تصميماتي است كه توسط افراد گرفته شده است به طور فزاينده اي ، سازمان ها مسئول رفتارهاي غيراخلاقي و غيرقانوني كارمندان خود هستند. موضوع تحقيق هدف اين مقاله بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي ادراك شده (PCSR) و فساد سازماني درك شده (POC) در شركت هاي بيمه است. اين تحقيق نقش واسطه اي رهبري اخلاقي درك شده (PEL) و رضايت شغلي (JS) را در رابطه PCSR -POC نشان مي دهد. اين تحقيق كه بر روي 243 نفر از كاركنان شركت بيمه از مجموع 300 نفر به طور تصادفي انتخاب شدند و پرسشنامه در بين آنها توزيع گرديد نتايج تحقيق بر اساس روابط بين متغيرها و حداقل مربعات جزيي نشان داد مسئوليت اجتماعي درك شده تاثير منفي و معني داري بر فساد دارد به اين معني كه هرچقدر مسئوليت اجتماعي در افراد بيشتر باشد فساد درك شده سازماني كاهش مي يابد. مسئوليت اجتماعي درك شده بر رهبري اخلاقي تاثير مثبت و معني داري دارد. تاثير رهبري اخلاقي درك شده بر فساد سازماني درك شده معني دار نيست به اين معني كه رهبري اخلاقي در وضعيت مطلوبي قرار داشته و بر فساد درك شده سازماني موثر نيست

1401/08/03

كشت كار، زهرا

69298