-
شماره راهنما
پ.م.2505
-
پديد آورنده
نيك پي، پرستو
-
عنوان
بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر سوت زني داخلي با نقش ميانجي سياست هاي سازماني و نقش تعديلگر شجاعت اخلاقي
-
عنوان به انگليسي
Investigating the effect of moral leadership on internal whistling with the mediating role of organizational policies and the moderating role of moral courage
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت كسب و كار- استراتژي
-
محل تحصيل
پيام نور كرج
-
سال تحصيل
1400
-
تاريخ دفاع
1400/06/17
-
وضعيت پايان نامه
بسيار خوب
-
مشخصات ظاهري
98ص.
-
استاد راهنما
نيك منش، شمس الدين
-
استاد مشاور
رحيميان، اشرف
-
كتابنامه
82-89
-
توصيفگر فارسي
رهبري , رهبري اخلاقي , سياست سازماني , شجاعت اخلاقي , سوت زني داخلي
-
توصيفگر لاتين
Leadership , Ethical Leadership , Organizational Policy , Moral Courage , Internal Whistling
-
شناسه هاي افزوده
پ استاد راهنما مركز كرج
-
چكيده
فساد، تقلب، كج رفتاري پديده¬هايي است كه مكررا در هر سازماني ديده مي¬شود و وجود آن را نمي¬توان انكار كرد. پيامدهاي فساد، تقلب و كج رفتاري و تضاد آن با منافع عمومي از جمله اتلاف منابع، كاهش رشد اقتصادي كشورها، كاهش اثر بخشي باعث توجه روز افزون به اهميت پديده تقلب و فساد در جوامع مختلف شده است در اين ميان ممكن است فردي از سازمان يا جامعه متوجه اين عمل خلاف شود و سعي در افشاگري آن بنمايد، اين عمل افشاگري به اصطلاح با واژۀ سوت زني بيان مي¬شود. با توجه به اهميت موضوع هدف اين تحقيق بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر سوت زني داخلي با نقش ميانجي سياست سازماني و تعديلگري شجاعت اخلاقي مي باشد. اين تحقيق كاربردي، توصيفي-همبستگي، پيمايشي مي¬باشد كه در بيمارستان نور تهران انجام گرفته است كه جامعه آماري كاركنان و مديران اين بيمارستان بودند كه 160 نفر شناسايي و همه به عنوان نمونه استفاده شد كه در نهايت 157 نفر همكاري كردند و پرسشنامه به منظور گردآوري اطلاعات بين آن¬ها توزيع گرديد. و تجزيه و تحليل با استفاده از آمار توصيفي و معادلات ساختاري و با استفاده از نرم افزار SPSS و PLS انجام گرفت. نتايج نشان داد كه رهبري اخلاقي بر سوت زني تاثير مثبت و معناداري دارد، همچنين رهبري اخلاقي بر سياست سازماني تاثير معنادار و منفي و سياست سازماني بر سوتزني تاثير منفي دارد كه ميزان تي بالاتر از 96/1 مي¬باشد. همچنين نتايج نشان داد رهبري اخلاقي تاثير معنادار و مثبتي بر شجاعت اخلاقي و شجاعت اخلاقي نيز تاثير معنادار و مثبتي بر سوت زني دارد زيرا ميزان تي بالاتر از 96/1 مي¬باشد. ننايج ديگر نيز نشان داد سياست سازماني به عنوان ميانجي بين رهبري اخلاقي و سوت زني تاثير معنادار و منفي دارد و شجاعت اخلاقي به عنوان تعديلگر بين اين دو متغير تاثير معناداري ندارد. با توجه به نتايج بايد به رهبري اخلاقي توجه بيش تر شود تا ميزان شجاعت اخلاقي افزايش و سياسا سازماني كمتر شود تا فساد و كج روي¬ها آشكار و كمتر شود تا عملكرد مطلوب حاصل گردد.
-
تاريخ نمايه سازي
1401/07/26
-
نام نمايه ساز
كشت كار، زهرا
-
شماره ركورد
69115
-
لينک به اين مدرک :