460

Investigating the effect of cultural intelligence and emotional styles on the job satisfaction of the employees of the General Administration of Cultural Heritage, Tourism and Crafts of West Azerbaijan

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي(M.A/M.Sc) گرايش: مديريت رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز خوي

400-401

مرداد ماه سال 1401

دكتر سعيد صادقيان قراقيه

هدف از اين پژوهش بررسي تاثيرهوش فرهنگي و سبك هاي عاطفي بررضايت شغلي كاركنان اداره كل ميراث فرهنگي،گردشگري و صنايع دستي آذربايجان غربي مي باشد. تحقيق حاضر از حيث هدف، از نوع تحقيقات كاربردي و از حيث ماهيت و روش از نوع تحقيقات توصيفي – پيمايشي است و با توجه به اينكه هدف تحقيق حاضر بررسي وضع موجود از طريق نظر سنجي و به صورت ميداني و با استفاده از ابزار پرسشنامه مي باشد لذا مي توان گفت روش تحقيق حاضر توصيفي پيمايشي مي باشد. جامعه مورد مطالعه دراين پژوهش كاركنان اداره كل ميراث فرهنگي گردشگري وصنايع دستي آذربايجان غربي را تشكيل مي دهد كه بالغ بر 210 نفر مي باشد.حجم نمونه طبق فرمول تعيين حجم نمونه كوكران برابر با 135 نفر تعيين شد.باتوجه به موضوع تحقيق از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده كرديم و به منظور جمع آوري داده ها و اطلاعات مرتبط با موضوع تحقيق از مطالعات كتابخانه اي به طور مشخص بررسي مقالات و پژوهش هاي مرتبط استفاده شد و در بخش ديگر به منظور نظرسنجي از خبرگان در راستاي بررسي تأثيرگذاري متغيرهاي تحقيق ازسه پرسشنامه استاندارد شامل 1-پرسشنامه هوش فرهنگي توسط آنگ و ارلي در سال( 2004 ) 2-پرسشنامه سبك هاي عاطفي هافمن و كاشدان (2010) وپرسشنامه رضايت شغلي مينه سوتا (MSQ) استفاده شد.براي تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از طريق تكميل پرسشنامه هاي استاندارد، در چارچوب آمارتوصيفي به بررسي توصيفي ويژگي‌هاي دموگرافيك پرداخته شد و ازچولگي و كشيدگي متغيرها براي بررسي نرمال بودن توزيع نمرات آزمون استفاده گرديد.ودر ادامه tتحقيق حاضر براي بررسي و تحليل فرضيات از روش معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار PLS استفاده كرديم.نتايج نشان داد كه قدرت رابطه بين هوش فرهنگي و رضايت شغلي برابر 783/0 وهمچنين رابطه بين سبك هاي عاطفي و رضايت شغلي برابر 238/0 مي باشد كه مقدار قابل قبولي محسوب مي‌شود.آماره آزمون نيزبه ترتيب 958/4 و 198/3 به‌دست‌آمد كه بزرگ‌تر از مقدار بحراني t در سطح خطاي 5% يعني 96/1 بوده و نشان مي‌دهد همبستگي مشاهده‌شده معنادار است و مقدار p-value برابر با صفر مي‌باشد.بنابراين تمام فرضيات پژوهش موردتاييد قرار مي گيرد. كلمات كليدي: هوش فرهنگي – سبك هاي عاطفي – رضايت شغلي - اداره كل ميراث فرهنگي،گردشگري و صنايع دستي

1401/07/23

محمدحسن كريمي

68020