پ.م.2493

Investigating the effect of green strategic intention on the performance of green process innovation with the mediating role of green intellectual capital (Case study: small and medium enterprises in Sardabad industrial zone of Karaj)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- بازرگاني بين المللي

پيام نور كرج

1401

1401/04/15

بسيار خوب

112ص.

خادمي، علي اكبر

اسيلان، كمال سادات

96-104

Green Strategic Intention , Green Process Innovation Performance , Green Intellectual Capital

پ استاد راهنما مركز كرج

در حال حاضر بسياري از شركت‌ها بر اجراي استراتژي‌هايي تلاش مي‌كنند كه مي‌تواند پايداري زيست‌محيطي فرآيندهايشان را با موفقيت افزايش دهند . اين مطالعه با تكيه بر نظريه‌هاي سرمايه فكري سبز و دارايي‌هاي مكمل، به دنبال بررسي مكانيزمي است كه به موجب آن ، شركت‌ها مي‌توانند يك استراتژي سبز را به عملكرد نوآوري فرآيند سبز برتر تبديل كنند . بطوركلي هدف اين پژوهش بررسي تاثير قصد استراتژيك سبز بر عملكرد نوآوري فرآيند سبز با نقش ميانجي سرمايه فكري سبز است. پژوهش حاضر ازنظر هدف ، كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات ، پژوهشي توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري سطوح مديريت شركتهاي كوچك و متوسط در منطقه صنعتي سردآباد كرج به تعداد 213 نفركه كه حجم نمونه 137 نفري از بين آن‌ها انتخاب و با پرسشنامه اقتباسي كه روايي و پايايي آن تائيد شده مورد سنجش قرارگرفته است. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌هاي جمعيت شناختي و استخراج شاخص‌هاي مركزي از آمار توصيفي و نرم‌افزار24 SPSS و براي تجزيه‌وتحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرم‌افزار PLS3 2 Sm مرتبط با عاطفهt استفاده شده است.. يافته‌هاي پژوهش نشان مي دهد كه استراتژيك سبز يك شركت تأثيرات مثبتي بر سه جنبه سرمايه فكري سبز (يعني سرمايه انساني، سازماني و رابطه‌اي) دارد. به نوبه خود، اين سه جنبه اثرات مثبتي بر عملكرد نوآوري فرآيند سبز دارند. علاوه بر اين، سرمايه سازماني سبز به طور مثبت اثر سرمايه رابطه‌اي سبز را بر عملكرد نوآوري فرآيند سبز تعديل مي‌كند، در حالي كه تأثير سرمايه انساني بر عملكرد نوآوري فرآيند سبز را به طور منفي تعديل مي‌كند . هر چه شركتها بيشتر در سرمايه سازماني سبز ، سرمايه گذاري كنند به سطح بالاتري از عملكرد نوآوري فرآيند سبز مي توانند دست يابند. به طور متوسط ، سرمايه انساني سبز يك شركت مهمتر از سرمايه سازماني و رابطه اي آن است. علاوه بر اين، سرمايه سازماني آن به جذب مزاياي سرمايه رابطه اي آن كمك مي كند، اما خلاقيت سرمايه انساني آن را مختل مي كند. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه سرمايه فكري سبز نقش واسطه اي در رابطه بين هدف استراتژيك سبز شركت و عملكرد نوآوري فرآيند سبز ايفا مي كند، و همچنين به ادبيات مربوط به اجراي استراتژي سبز كمك مي كنند.

1401/07/18

كشت كار، زهرا

67963