4172پ

Designing and explaining the authentic leadership model using Islamic teachings (case study: Payam Noor University)

دكتري تخصصي (Ph.D.)

مديريت دولتي - رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1400

1400/10/29

عالي

535ص.

نجاري ، رضا

عابدي جعفري ، حسن - ضماهني ، مجيد

473-491

authentic leadership, Nahj al-Balagheh, Malik Ashtar's covenant, exploratory research text, Payam Noor University

رهبري يكي از قديمي ترين و با اهميت ترين موضوعات جوامع بشري محسوب مي گردد و رهبري اصيل به عنوان يكي از جديد ترين نظريه ها در رهبري به طور ويژه اي مورد توجه انديشمندان و محققان قرار گرفته است.شالوده رهبري اصيل بر مفهوم اصالت پايه گذاري شده كه بيان كننده شرايطي است كه افراد رفتاري مطابق با ارزش ها و اعتقادات خويش انجام مي دهندو به همين دليل رفتاري منطبق بر حقيقت دروني خويش داشته و خود واقعي شان را به دور از هرگونه تزوير و ريا، به پيروانشان نشان مي دهند.در همين راستا و با توجه به ضرورت توجه به مباني دين مبين اسلام در موضوع رهبري، هدف اصلي اين تحقيق طراحي و تبيين مدل رهبري اصيل با استفاده از آموزه هاي اسلامي مي باشد.اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي از لحاظ نحوه ي گردآوري داده ها در بخش كيفي، روش متن پژوهي اكتشافي ودر بخش كمي پيمايشي است واز منظر نوع داده، نيز ازداده هاي كمي وكيفي استفاده مي كند. در اين تحقيق براي دستيابي به نتايج تحقيق نخست ادبيات رهبري اصيل در غرب و مدل هاي مرتبط با آن بررسي گرديده است سپس براي استخراج مدل رهبري اصيل اسلامي، پس ازبررسي متون اسلامي، متن عهدنامه مالك اشتر به عنوان يك متن مرتبط با موضوع رهبري انتخاب و با روش 8 مرحله اي متن پژوهي اكتشافي مدل رهبري امام علي(ع) در عهدنامه به عنوان الگوي رهبري اصيل اسلامي ارائه شده است.سپس با توجه به اين نكته كه مدل رهبري اصيل استخراج شده از عهدنامه براي يك جامعه بزرگ با گروههاي مختلف وساختار خاص آن(سرزمين مصر) صادر شده است، يك متناسب سازي با دانشگاه پيام نور به عنوان مورد مطالعه انجام گرفته است. بدين منظور با توجه به گروههاي دانشگاه پيام نور شامل مديران، كاركنان(كارمندان و اعضاي هيات علمي)،و دانشجويان از يكسو و توجه به مدل استخراج شده رهبري اصيل اسلامي از سوي ديگر متن عهدنامه و مولفه هاي آن مجددا بررسي و مدل رهبري اصيل اسلامي پيام نور تدوين شد.سپس بر اساس اين مدل و مولفه هاي آن سوالات و فرضيه هاي تحقيق و پرسشنامه هاي مربوط به آن تدوين، و با روش نمونه گيري خوشه اي براي مراكز و واحدهاي دانشگاه پيام نور 4 استان تهران،اصفهان،خراسان رضوي و فارس ارسال و جمع آوري، ونتايج آن با استفاده از نرم افزارهايpls و spss تحليل شد.يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه عوامل و زمينه هاي اجراي رهبري اصيل اسلامي در دانشگاه پيام نور وجود داشته،و اجراي مدل رهبري اصيل اسلامي در دانشگاه پيام نور نتايج مثبتي را براي مديران،كاركنان و دانشجويان به همراه خواهد داشت.همچنين بر اساس نتايج تحقيق شاخص هاي مربوط به رابطه رهبر با خداوند،رابطه خداوند با رهبر،رابطه رهبر با كارگزاران،رابطه كارگزاران با رهبر،و رابطه رهبر با مردم در مدل رهبري اصيل اسلامي در سطح مطلوبي قرار ندارند.

1401/07/16

67924