پ.م.2458

Impact of Enterprise Resource Planning Systems on Financial Performance

كارشناسي ارشد

مديريت كسب وكار- زنجيره تامين

پيام نور كرج

1401

1401/03/01

عالي

114ص.

هاشم نيا، شهرام

اسيلان، كمال سادات

96-103

Resource Planning Systems , Supply Chain Management , Financial Performance , non-financial performance

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير سيستمهاي برنامه ريزي منابع سازماني بر عملكرد تجاري مي باشد. روش پژوهش از نظر هدف كاربردي و از جهت شيوه گردآوري داده ها توصيفي – همبستگي است كه جهت گردآوري داده ها از شيوه ي پيمايشي نيز استفاده شده است. جامعه آماري شامل كاركنان شركتهاي استفاده كننده از سيستم برنامه ريزي منابع سازماني شامل ايران خودرو ديزل، گروه صنعتي بوتان، گروه صنعتي لاستيك بارز، صنايع غذايي گلستان، شركت الكتروژن به تعداد 100 نفر است كه از بين آنها به شيوه تصادفي در دسترس و به كمك فرمول كوكران تعداد 80 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه استاندارد افان و همكاران (2015) و آساموا و همكاران (2021) بود كه روايي آن توسط خبرگان و پايايي آن از طريق ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از الگويابي معادلات ساختاري با نرم افزار Smart-Pls استفاده شد. نتايج نشان داد، برنامه ريزي منابع سازماني بر عملكرد مالي سازمان تاثير مثبت دارد. برنامه ريزي منابع سازماني بر عملكرد غير مالي سازمان تاثير مثبت دارد. برنامه ريزي منابع سازماني بر مديريت زنجيره تامين تاثير مثبت دارد. مديريت زنجيره تامين بر عملكرد مالي سازمان تاثير مثبت دارد. مديريت زنجيره تامين بر عملكرد غير مالي سازمان تاثير مثبت دارد. برنامه ريزي منابع سازماني با واسطه مديريت زنجيره تامين بر عملكرد مالي سازمان تاثير مثبت دارد. برنامه ريزي منابع سازماني با واسطه مديريت زنجيره تامين بر عملكرد غير مالي سازمان تاثير مثبت دارد.

1401/07/06

كشت كار، زهرا

67809