1400 ت2الف7 0011پ HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني

آمل

1398-1400

1400/11/18

خوب

سيد محمود حسيني اميري

هادي محمدزاده

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر نگرش و اشتياق شغلي كاركنان تبيين نقش تعديلگر سرمايه فكري در بين كاركنان آموزش و پرورش استان گيلان است، لذا اين تحقيق كاربردي ميباشد. همچنين با توجه به اين كه هدف محقق از انجام اين پژوهش، رهبري اخلاقي بر نگرش و اشتياق شغلي كاركنان تبيين نقش تعديلگر سرمايه فكري مي باشد، پژوهش حاضر توصيفي از نوع پيمايشي و از لحاظ نوع داده ها كمي است. براي گردآوري اطلاعات از مطالعات كتابخانه اي و پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان آموزش و پرورش استان گيلان با 150 كارمند مي باشد و توزيع پرسشنامه نيز به صورت تمام شمار انجام گرديد. براي تحليل دادهها از نرم افزارهاي آماري SPSS 26، Excel2013 وSmart PLS3 استفاده شد و از آزمون هاي توصيفي براي متغير هاي جمعيت شناختي و در بخش آمار استنباطي به منظور بررسي فرضيههاي پژوهش، روابط بين متغيرها و به عبارتي تعميم نتايج به دست آمده از نمونه به جامعه آماري پژوهش، از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شد. يافتههاي تحقيق نشان ميدهد كه سرمايه فكري رابطه بين رهبري اخلاقي و نگرش شغلي را تعديل نمي كند. سرمايه فكري رابطه بين رهبري اخلاقي و اشتياق شغلي را تعديل مي كند. اما رهبري اخلاقي بر نگرش شغلي و اشتياق شغلي تاثير دارد همچنين سرمايه فكري بر نگرش شغلي و اشتياق شغلي نيز تاثير دارد.

1401/06/30

اشرف عبداله زادگان

67772