1400 ن7ك4 0011پ BF

كارشناسي ارشد

رشته روانشناسي (M.A) گرايش: عمومي

آمل

1398-1400

1400/11/02

بسيارخوب

رجبعلي محمدزاده

تحقيق حاضر باهدف تعيين نقش هوش رقابتي و سبكهاي پردازش هيجاني در پيشبيني بهزيستي روان-شناختي كاركنان شركت داروسازي انجام شد. روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع مطالعات همبستگي است. در اين مطالعه، بهزيستي روانشناختي در كاركنان به عنوان متغير ملاك و هوش رقابتي و سبكهاي پردازش هيجاني به عنوان متغيرهاي پيشبين در نظر گرفته شدند؛ جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه شركت داروسازي ابوريحان منطقه 8 شهر تهران در نيمه دوم سال 1400 بودند و حجم نمونه به تعداد 150 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. براي گردآوري دادهها از آزمون هوش رقابتي گلدستون (2009)، پرسشنامه بهزيستي روانشناختي ريف(RSPWB) و مقياس سبك پردازش هيجاني باكر و همكاران (2007) استفاده شد و دادههاي گردآوري شده توسط تحليل رگرسيون خطي چندگانه به شيوه همزمان با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS نسخه 26 تحليل شدند. نتايج نشان داد كه متغيرهاي پيشبين شامل هوش رقابتي و سبكهاي پردازش هيجاني با متغير ملاك يعني بهزيستي روانشناختي كاركنان شركت داروسازي 72 درصد واريانس مشترك دارند. براساس نتايج، سبكهاي پردازش هيجاني شامل سبك سركوب، عدم كنترل، جدايي، اجتناب، آشفتگي و برونيسازي، پيشبينيكننده معناداري براي بهزيستي روانشناختي كاركنان شركت داروسازي بودند و در سطح معناداري 01/0 به ترتيب با ضرايب بتا 24/0-، 15/0-، 13/0-، 14/0-، 25/0- و 16/0-، بهزيستي روانشناختي را در كاركنان شركت داروسازي به صورت منفي پيشبيني كردهاند، ولي، سبكهاي مزاحمت و فقدان آگاهي، توان پيشبيني بهزيستي روانشناختي كاركنان شركت داروسازي را نداشتهاند. همچنين، هوش رقابتي نيز در سطح معناداري 01/0 با ضرايب بتا 39/0، به صورت مثبت توان پيشبيني بهزيستي روانشناختي را در كاركنان شركت داروسازي داشته است.

1401/06713

اشرف عبداله زادگان

67520